送走了各級領導，鎮委的干部們都紛紛向鐘成表示祝賀。涂思兵說：“鐘書記，市委領導這樣看重你，看來您的高升指日可待�。〉綍r可要提攜我們這幫兄弟�。　�

        鐘成說：“高升，還遠著呢！不管怎么說，我的工作還是得到了上級的肯定的。肯定我就是肯定我們這支團隊。這都是大家支持和努力的結果�。�別的空話我就不說了，陳勝說什么來著，茍富貴，勿相忘！”

        大家在歡笑中散去了。

        盛全發在江灘鎮的總結大會上發出了精簡人員和撤掉管理區的號召后，迅速成立了專班。他親自擔任組長。

        為了搞好這次人事改革，他決定把鐘成臨時抽調到市里來，參加到專班里來，協助抓好這項工作。

        雖然只是一個臨時的兼職，但是能夠參與到一個涉及到市級層面的專班里，這對鐘成也是一種提攜。

        盛全發的用意很明顯，一是要借助鐘成推進人事精簡工作，二是盡量地豐富鐘成的從政履歷和經驗，為今后提拔他做鋪墊。在不具備提拔條件的時候，可以委以重用。

        他在書記辦公會上說：“這次干部精簡工作是一項非常重要的工作，只許成功，不許失敗。我們的戰略是從農村包圍城市。第一步就是精簡管理區，精簡鄉鎮政府機關的臨時人員。這項工作，江灘鎮的鐘成同志已經提前做了，并且做的非常出色，為我們的人事改革探出了一條成功的路子。為了把這項工作做好，我建議將鐘成同志抽調到市里來，具體負責這項工作。一來他有經驗，二來目前市縣委和市政府的班子成員都各有分工，手里的工作都放不下來，需要有一個人來來專門抓這項工作。鐘成同志年輕有為，工作既有魄力又有創造性，一定能夠完成好這項工作。我們今天在座的就是人事改革領導專班的成員，我是組長，洛市長擔任副組長。專班之下設辦公室，由鐘成擔任辦公室的主任�！�

        洛天磊不好反對，只是說：“鐘成畢竟只是一個小鄉鎮的鎮委書記，級別可能低了一點，恐怕不能服眾�。　�

        沒想到盛全發當機立斷地說：“不是還有我們在做后盾嗎？改革，就是要不拘一格嘛！”

        洛天磊不想在這個事情上和盛全發糾纏，就說：“那就先試試看吧！”

        精簡工作開始運作了。

        鐘成建議盛書記先開一個動員會，并且簽訂責任狀，限期三個月完成。完成的有獎金，完不成的要調整崗位。

        會議開了之后，下面雖然怨聲一片，但是卻而不敢不行動起來。會后，鐘成開始到全市各地去了解情況，并進行指導。每到一處，他都把盛書記抬出來壓這些地方的諸侯們。他說：“盛書記這次是下了大決心的，不達目的是決不罷休。有些話他在大會上不便講，但有一個意思他特意讓我來傳達給大家。那就是誰如果不能完成這項任務，誰就自動取下頭頂上的烏紗帽。因此，大家一定要高度重視這項工作，別拿自己的政治生命開兒戲。”

        鐘成對這些鎮委書記們說：“精簡的困難無非有兩個：一是得罪人，二是遣散需要成本。為了解決這個難題，我給大家提供一個操作流程，供大家參考。第一是通過各種途徑放風出去，讓那些被精簡對象先知道有這么回事，但是如果他們找你們核實時，你們就來個含糊的回答。只說很有可能，但是目前縣里還沒有正式下文。這樣做的主要意圖是讓他們對自己的前途產生懷疑，但是又不急著要鎮委會給他們什么補償。也沒有理由要，因為鎮里還沒有采取行動；這個階段大約用半個月的時間；第二步是降低他們的工資標準，同時又提高對他們的工作要求，讓他們覺得在這個崗位上工作很劃不來，從而產生離開這里另謀高就的想法。為了達到這個目的，可以動員一兩個人帶頭。這個階段可以用兩個月的時間。兩個月不行，就用三個月。一定要有耐心，慢工出細活。第三步怎么走，我們到時候再說。”

        兩個月后，各地紛紛傳來了捷報。絕大多數臨時人員都深感呆下去沒有意思了，都另謀出路去了。只有極少數沒找到出路的人還賴著沒走。

        鐘成向盛全發和洛天磊做了匯報，兩人都笑著說他這一招太陰了。

        盛全發問：“那你準備如何來最后一擊，取得這場精簡戰役的完勝呢？”

        鐘成說：“下一階段就要來硬的了！由市政府下發正式的清退文件，限期完成。不過，為了將工作做得平穩一點，建議各地還是拿出一小筆錢來，對這最后的幾個沒有離職的人發一點遣散費。自動離職的人當然就沒有這筆錢了。如果有合適工作推薦的，也可以給他們推薦一下。盛書記，您覺得這樣行嗎？”

        盛書記思忖了一會后，說：“行是行，但我總覺得對一些工齡較長的人還是有一點愧意。可以借這個機會把各村的一些不稱職的村干部拿下來，讓這些工齡較長的同志去充實一下村里的領導力量。這也算是一個出路吧！”

        鐘成說：“盛書記您這一招真是高啊！一出手就盤活了兩盤棋，一是有利于精簡工作的平穩開展，二是有利于加強村干部隊伍的建設。和您相比，我差距很大��！今后請您一定多指教我！”

        千穿萬穿，馬屁不穿。盛書記高興地說：“其實也沒什么好指教的。我也只不過閱歷比你豐富一些而已。假以時日，你的執政能力一定會超過我的！”

        一個月后，各鄉鎮的精簡工作圓滿完成了。

        接下來工作的重心就轉移到了各局各委了。

        開意見征求會的那一天，盛書記和�？h長恰好要到省里開會，所以會議由鐘成主持。

        洛天磊本打算讓他常務副市長張天雷主持，但盛書記說：“不過是個意見征求會而已，就讓鐘成去辦吧。然年輕人多鍛煉鍛煉。”

        鐘成叫苦道：“盛書記，你們不在家，我怎么能駕馭住這種局面。不行，真的不行�！�

        盛全發說：“不要怕，你拿著市委市政府的尚方寶劍辦事，何懼之有？再說，這只是一個意見征求會。不需要做決策，你只負責記錄就行了。看過左宗棠傳嗎，左宗棠不過是一個師爺而已，但是因為能力出眾，他的威信在當時僅次于巡撫。你現在雖然只是一個辦公室主任，但是也可以在工作中逐步積累威信嘛！”

        鐘成還是有點不放心，擔心自己資歷太淺，大家不買賬。開會前，他特意給水利局局長方平打了電話。方平是鐘成的第一個貴人，在鐘成幫他擊垮了羅莊鎮鎮委書記馬前后，方平當上了鎮委書記，可惜，他在把鐘成調入到鎮委會工作后，就調到別的鄉鎮去了�，F在剛當上水利局局長不久。方平說：“鐘成，作為你的老領導，你放心，會上我會挺你的。絕不會讓你孤軍奮戰。你不是一個人在戰斗�！�

        見是鐘成主持，各部門的頭頭們都叫苦連天。這些局長們都是實權派，平時真正買賬的只有書記、市長，在副書記、副市長面前表面上是尊敬的，但實際上卻頗多抵觸。有時甚至很跋扈。

        稅務局謝局長首先發言說：“張主任，我們局不但不能精簡，而且還要擴充編制。”

        鐘成剛才還是滿臉微笑，聽他這么說，就沉下臉來問：“這是為什么？”這個宋局長，在精簡工作會議上竟然提出了增加編制的要求，如果不是老糊涂了，就是欺他資歷淺。先不和他計較，聽聽他的解釋再說。

        謝局長說：“鐘主任有所不知。我們局有個傳統，干部職工的孩子大都是通過內招，在本系統就業。前幾批都是這樣做的，新一批的孩子又都長大了。光今年就有十幾個人來申請，大家都眼巴巴地等著按慣例內招。都是一個單位的，條件也都相當，總不能說張三的孩子招進來之后，就不管李四的了。這樣做不公平��！我們做領導的無法對他們交代。交代不好，今后的工作也不好開展。”

        司法局、衛生局、勞動局等局的局長都附和道：“我們也有類似的問題。子女就業的問題是干部職工的最大的心病。這個問題我們不幫他們解決，我們在單位里簡直站不住腳��！所以，我們還是不精簡吧！如果有可能，最好還是能增加編制！”

        人事局局長陳千里說：“我們局倒不存在這樣的問題。我們的問題是每一個人都得罪不起。我一說大家就很清楚了，凡借調到我們局里的哪個不是有深厚的背景，正式干部就更不用說了！裁誰不裁誰，我還真不敢做決定。弄不好人沒裁走，我自己就先被裁了！”

        局面有失控的危險��！

        鐘成連忙故伎重演，搬出盛書記來震懾大家：“各位局長，大家的難處市委不是不知道，但是盛書記的決心大家也應該知道。盛書記在地區里是拍了胸的，所以這次人事改革是一定要繼續下去的。誰如果不能認清形勢，誰就要挨盛書記的板子！大家要明白其中的厲害關系啊！”

        哪知這些局長們都是根基深厚之人，對鐘成的狐假虎威并不買帳。

        謝局長說：“無論怎樣打板子，我們也完不成這個任務��！大不了我們不當這個局長了！”


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