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第1206章


全體領導層自副經理以上職務的人,全部扣發當月績效獎金,副總職務高層扣發當季度績效獎金,唐順利負有直接領導責任,扣發半年績效獎金。”

        “第二,立刻解除和晉晴地產公司滬市分公司副總經理童日升的勞動關系。”

        “第三,晉晴地產滬市分公司立刻制作一份整改計劃和情況說明,在本周內提交總公司審核。”

        說到這里,李晉的目光掃過所有人的臉,冷淡地說:“你們必須把這件事情給我重視起來,這份整改計劃和情況說明,總公司絕對會嚴肅對待。”

        “而且你們做出的計劃,一定會監督你們執行貫徹落實,誰要是在這件事情上繼續給我打馬虎眼,誰就是第二個童日升。”

        話說完,李晉擺手道:“散會!”

        整個會議的時間,沒超過三分鐘,但卻讓整個分公司的管理層心驚肉跳。

        而最難以接受的則是童日升。

        他眼見自己工作不保,當即就站起來,豁出去一般地說道:“李總,我不服!”

        “你有什么不服?”李晉冷漠地問。

        “我只不過是接待朋友,喝多了,但是發生安全事故本質上跟我沒關系啊。”童日升強行解釋道。

        “跟你沒關系?”

        李晉冷笑一聲,猛地一拍桌子,喝道:

        “我讓你們幾個副總輪流在這里值班,是為了給你們一個睡覺和接待朋友的地方嗎?要是這樣的話,酒店飯店,哪里不比工地上舒服?”

        “我為什么要你們在這里值班!?”

        “為的就是讓你們全體分公司的人把這個項目工地給我重視起來!”

        “但是你是怎么做的,喝得酩酊大醉,醉得不省人事,你還好意思跟我說不服?”李晉的話,讓童日升啞口無言。

        此刻的他無比后悔。

        晉晴地產的待遇在業內可以說是公認的高。

        身為滬市分公司的副總,他的收入穩穩地比其他地產公司同級別的職務高出一點五倍。

        不但如此,年終期權分紅帶薪休假家人免費醫療保險每年2次出國旅游購房補貼子女在滬市入學扶持計劃,這些全部都是頂尖的跨國企業才有的待遇。

        如今國內的公司,沒有一家有晉晴如此之好的待遇。

        可現在,一切都沒了。

        “李總,求你再給我一次機會。”童日升顫抖著聲音對李晉說道。

        “你覺得我剛才的話是開玩笑的嗎?機會?很多事情,一旦做了就沒有反悔的余地,你的工作態度就有問題,我怎么給你機會?”

        “退一步說,給你一次機會,以后別人犯同樣的錯誤我是不是也要給別人機會?公司還怎么運營下去?”

        李晉的話,讓童日升的臉色越發蒼白。

        “李總,如果我戴罪立功呢?我有事情要舉報!”童日升咬咬牙,突然說道。

        李晉眉梢上揚,看著童日升,沉聲道:“你要舉報誰,什么事情?”

        “這件事情很重要,我希望和李總單獨溝通。”童日升豁出去一般說道。

        李晉掃了一眼會議現場其他人,特別是另外兩個副總,只見他們一臉疑惑,卻沒有什么驚慌失措之類的表情。


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