“現(xiàn)在卻朝令夕改，蘇總一句話就否了，我們下面的人每天工作也都很辛苦，對這項(xiàng)福利期待很久，現(xiàn)在說沒就沒了，我們心里不舒服。”

        “好，你跟我說待遇問題，我就跟你討論這個問題。”

        李晉看著梁紅，冷淡地說道：“你是內(nèi)勤采購部門的副經(jīng)理，雖然是后勤部的二級部門，但按照行政崗定級，你的福利待遇按照G4標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，我說的沒錯吧？”

        梁紅點(diǎn)點(diǎn)頭。

        “吳成毅，告訴我公司內(nèi)G4行政崗的薪資和福利待遇是多少，還有同行業(yè)其他公司的同等職務(wù)福利待遇是多少。”

        聽到李晉的話，吳成毅立刻匯報(bào)道：“晉晴系所有公司內(nèi)，G4行政崗作為基層管理人員，按照規(guī)定，參保五險二金，并且享受帶薪年休每年額外3000元的家庭旅行補(bǔ)助。”

        “到手薪資方面，綜合各項(xiàng)補(bǔ)貼，每月月薪5000元，年薪按照14個月薪資計(jì)算，也就是到了年終，不算額外年終獎和績效獎金，還能多拿1萬元。”

        “參照同行業(yè)同職務(wù)的其他公司福利標(biāo)準(zhǔn)，以經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的滬市為例，他們最多只能拿到五險一金和法定年休，月薪不超過3000元，年終獎視公司效益另行計(jì)算。”

        “也就是說，不考慮晉晴系公司超出同行數(shù)倍的效益獎金，僅僅是到手的薪資，就已經(jīng)是其他同行業(yè)同職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的1。8倍左右。”

        李晉點(diǎn)點(diǎn)頭，看向梁紅和另外五名副經(jīng)理，說：“上面吳成毅所說的福利，你們都拿到了吧？”

        “這些錢和該有的權(quán)益，你們要是少拿了一分跟我說，是吳成毅的責(zé)任我馬上摘了他的位置，是蘇晚晴的責(zé)任我也會立刻調(diào)整她的職務(wù)。”

        “現(xiàn)在，告訴我，你們拿到了沒有！”

        面對李晉的問話，六個人面色蒼白。

        梁紅艱難地點(diǎn)頭說：“拿，都拿到了。”

        “很好，看來公司在這方面沒有虧待你們。”

        “不算到手的月薪獎金，我就說五險二金，如今企業(yè)給員工參加社會保險是法律規(guī)定，我不說這個年頭多少企業(yè)沒有執(zhí)行這個規(guī)定，至少在我李晉的公司，有一個算一個，我都給你們保了。”

        “而且法律規(guī)定的是五險一金，我不但全給你們，還額外給了你們第二金企業(yè)年金，這一點(diǎn)，即便是跨國公司也沒有多少能做到的。”

        李晉緊盯著梁紅和另外五名副經(jīng)理，擲地有聲地說道：“我從創(chuàng)立晉晴的第一天起，就說過，對于那些跟著我干的人，我絕對不虧待他們，我也做到了！”

        “可是你們呢？拿著遠(yuǎn)超同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的福利待遇，習(xí)慣了公司對你們的好，你們學(xué)會蹬鼻子上臉了是嗎？”

        “我的確說過，計(jì)劃給所有副經(jīng)理職務(wù)以上的人配車，可這只是我的提議。”

        “公司內(nèi)部有規(guī)章制度流程，財(cái)務(wù)總監(jiān)完全有資格和權(quán)力在她認(rèn)為不符合企業(yè)利益的時候，否決我的提議。”

        “公司章程法律條文，也沒有任何一項(xiàng)規(guī)定要求公司必須給你們配車！”


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