李晉笑道：“有這方面的考慮。”

        有后世十多年的手機行業(yè)發(fā)展經(jīng)驗，李晉其實并不怎么擔(dān)心諾記亞的未來。

        現(xiàn)在他是諾記亞的老板，只要讓諾記亞拋棄前世的老路，走上平果的那條路，就是萬無一失的。

        但這顯然沒法跟麥瑞寶明說。

        麥瑞寶并不知道李晉的心思，他繼續(xù)說道：“但是晉晴如果想要做大，想要成為真正的跨國財團，就必須把諾記亞囊括進(jìn)來。”

        “以晉晴資本作為母公司，控股旗下所有產(chǎn)業(yè)，這是跨國集團的一條必經(jīng)之路。”

        “諾記亞能帶給晉晴最大的好處是遍布全球的商譽。”

        “在實體商業(yè)領(lǐng)域，諾記亞已經(jīng)擁有了讓全球人都知道并且記住的能力，但是晉晴并沒有，所以晉晴想要走出國門，最方便也最快捷的方式，就是借助諾記亞的名氣和實力。”

        “別的不說，諾記亞遍布全球數(shù)十個國家的分公司辦事處和工廠，這就是晉晴別人無法比擬的資源，能讓晉晴節(jié)省多少人力物力和財力？可要是晉晴憑借旗下子公司自己發(fā)展，那么又需要多少年？”

        麥瑞寶的一番話，讓李晉的表情逐漸凝重起來。

        他不得不承認(rèn)，在這個問題上自己的確考慮欠妥。

        麥瑞寶很好地點出了自己沒有考慮到的問題。

        見到李晉眉頭緊鎖，麥瑞寶繼續(xù)說道：“老板，把兩個公司獨立開，固然可以避免資源爭奪，但是晉晴和其他公司最大的不同就在于晉晴真正的核心資源，從來都不是什么產(chǎn)業(yè)什么品牌和資產(chǎn)，而是你本身。”

        “而你是不可能不管諾記亞的，所以資源，該搶的還是會搶，不如從一開始就立下一個主次，把整個諾記亞納入晉晴體系，以晉晴的方式來分配資源，這，才是最好的。”

        十多分鐘之后，麥瑞寶走出李晉的辦公室。

        當(dāng)天下午，一份李晉親自簽發(fā)的文件傳達(dá)至?xí)x晴公司全體子公司全體員工。

        麥瑞寶不再擔(dān)任晉晴投資首席運營官職務(wù)，升任晉晴投資副總裁，負(fù)責(zé)協(xié)助總裁對公司的日常管理。

        放在其他的公司，這么一則調(diào)令是明升暗降，畢竟首席運營官和副總裁比起來，傻子都知道前者實權(quán)更大。

        但是在晉晴內(nèi)部則不同，晉晴內(nèi)部，李晉很少參與到公司日常運營管理中，所以麥瑞寶是掛著副總裁的名義，行使總裁的權(quán)力。

        而這個位置，被全體晉晴系的人私下里稱之為太子之位，它被視為是李晉考驗接班人標(biāo)準(zhǔn)的一個重要位置。

        “讓麥瑞寶擔(dān)任這個位置，算是最不可能但也最合理的選擇。”

        當(dāng)天晚上，在回去的車上，李晉對蘇晚晴解釋道。

        “公司大了，也就是林子大了，這林子一大就什么鳥都有。”

        “幾個事業(yè)群的負(fù)責(zé)人嘴上不說，可誰不想再往上爬一步，特別是在放出晉晴母公司即將改組的消息之后，再老實的人都會對這個龐大商業(yè)帝國的二把手位置想入非非的。”

        “所以為了避免權(quán)利傾扎和內(nèi)耗，趁早把這個位置放出去，給麥瑞寶反而是最好的選擇。”

        蘇晚晴點頭說道：“是因為麥瑞寶能力足夠，威望也足夠，最重要的是他是個外國人？”

        李晉笑道：“不但如此，他年紀(jì)大了，而且加上國籍的限制，不太可能作為晉晴的接班人培養(yǎng)，這一點他自己也心知肚明，所以他的立場和心態(tài)反而最超然。”

        蘇晚晴不滿地說：“你現(xiàn)在才幾歲，想著什么接班人不接班人的。”


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