臨山市高新區現在有三位主要領導，第一位自然就是區委書記林建政，第二位是區長劉文明，第三位是副區委書記兼高新區速行工業董事長梁冀。

雖然梁冀主要負責的是速行工業，但是在臨山市任誰都知道，這位梁書記與省委李書記的關系。

即便是梁冀還沒有和李書記的女兒結婚，可是誰不知道這高新區梁書記，是省委李書記的乘龍快婿？

更何況李兆正明顯很重用梁冀，比如一些省里的會議，林建政和劉文明都沒有資格參加，但是梁冀卻有資格。

以至于現在整個臨山市的人都覺得，未來省會臨山市的市長一職，非梁冀莫屬。

顯然在這件事情上，很多人都小看了李兆正這個省委書記。

李兆正重用梁冀那是因為梁冀，確實把速行工業發展的很好，這個很有才華的年輕人，身上有很多與凌正道相似的地方。

如果梁冀不具備自身才能，即便是他真成了李兆正的女婿，恐怕也很難得到這位省委書記重用。

正如李兆正當日所說，為官者當為圣人，不為兒子私情只為職責所在。在這一點上，李兆正絕對是起到表率作用的。

如今在高新區誰的日子最不好過，在劉文明看來，無疑就是自己這個區長了。

劉文明之前一直懷疑，自己是不是和常一新八字不合，以至于那位代市委書記屢屢針對自己。以至于原本穩壓林建政一頭的自己，如今卻被林建政給壓的死死的。

常一新到底有多不待見劉文明，就說常一新被查落馬時，劉文明都恨不得點一掛鞭炮慶祝一番。

按說如今市委書記換了孟何川，劉文明覺得以自己的能力，孟書記應該很會重用自己才對。可是誰知，這孟書記有事只找林建政，完全無視這個區長的存在。

如此下去自己這高新區的區長，恐怕就越來越沒有存在感了，別說升職提拔了，恐怕搞不好任期一到，指不定就給調到那個養老部門去了。

劉文明之所以有這么多的想法，原因無非是他發現自己已經沒有了靠山。

喻如藍這個貴人死了，自己的老領導凌正道也是神龍見首不見尾的，而且前幾天，劉文明還聽說，凌正道死在了Y度的恐怖襲擊事件中。

如此一來，劉文明那也是徹底慌了神。

劉文明有些能力不假，不過小人心思難改，這要是沒有個靠山，他就會心里發慌，就如沒了主心骨似的。

尤其是兩位領導來高新區視察指導工作，全程不是提及林建政，就是詢問梁冀，更是讓劉文明感覺自己倍受冷落。

李兆正和孟何川，在高新區待了近一下午時間，也差不多把整個高新區斗賺了一遍，臨近五點鐘時才離開。

省委的考斯特中巴車上，準備返回省委的李兆正與孟何川一同乘車返回。

“何川書記，你之前在高新區提到的赴美學習的事，具體情況是怎樣的？”一上車，李兆正就詢問孟何川這個問題。

“這是我昨天去燕京開會時領導提到的，我這正準備明天常委會議上向您匯報的。”

“現在正好可以說說。”

“主要還是之前提到的加快經濟發展，培養經濟型人才的政策相關的一些內容，不同的是，這次赴美學習培訓，會議上提出了重點培養優秀青年干部的要求。”

“嗯，加大青年干部的培養，是我們今后的重要任務。不過你提到讓林建政赴美學習，這合適嗎？”

李兆正的詢問讓孟何川愣了一下，這會兒他還真有些搞不懂李兆正到底是什么態度。

“李書記，我這也是剛調任東嶺省不久，所以好多事情，還是要聽您的意見。”

“何川書記，你這是要我大搞一言堂嗎？”李兆正笑了一下，“說說你對林建政的看法吧。”

“林建政，算是我省比較優秀的青年干部了……”

“說重點吧。”李兆正搖頭打斷了孟何川的話。

“好。”孟何川連忙點頭，猶豫了片刻又說：“不可否認，林建政也是存在一些缺點的，比如在長興集團的工作方面，欠缺的還是很多。正是因為這方面的欠缺，我更希望他能夠得到學習的機會，彌補自身的不足之處。”

“何川書記，你的這個建議很不錯。不過林建政并沒有相關的經濟專業基礎，恐怕赴美學習培訓，也不會有太優異的表現。”

“這一點我倒是欠缺考慮。”孟何川一副虛心的態度。

“沒關系，組織上的態度是為具有一定專業性的青年干部，創造一個學習得以施展自己才華的機會，我們應該從相關專業青年干部中安排這件事才對。”

李兆正這番話一出口，孟何川心中暗暗冷笑，他已經猜透了這位省委書記的心思，無非就是想把赴美學習的機會，給自己未來的女婿梁冀罷了。

想到這里，孟何川便做出一副恍然之態，“李書記，你這一提醒，我還真覺得是我考慮的不夠周全。”

“沒關系。”李兆正又笑了一下，“那么何川書記，你覺得我們應該安排誰去呢？”

“我推薦梁冀，在相關方面梁冀絕對夠專業，參加這次學習培訓，對他來說應該也是最合適的。”

“呵呵～何川書記你理解錯了我的意思，不可否認，梁冀的確是個有能力的年輕人，可是我們現在需要不是錦上添花，而是雪中送炭。”

孟何川突然就有些不明白了，李兆正不同意林建政赴美學習培訓，不就是為了把這個機會給梁冀嗎？

雖然這次赴美學習培訓，對于毫無專業性的林建政可能是個災難，然而對于專業能力極強的梁冀來說，卻是一件鍍金的大好事。

“其實我覺得，無論是林建政還是梁冀，現在他們的能力都是可以得以施展的，我的意思是，把這個可以施展能力的機會，給予還不能去施展能力的人。

我省這幾年應試錄取了大批公務員，而這些公務員都是通過嚴格篩選考核錄取的，這些年輕人可以說都是優秀的人才。

我們對于人才是不能埋沒的，而是要打破陳規讓更多年輕人才脫穎而出，所以我建議，這次赴美學習培訓，應該從年輕科員中選出。

這件事我會盡快來一次省委擴大會議，要求各市區部門，選拔出最優秀的年輕人，這個我們省里也可以搞一次相關考核，確保人才能夠展露頭角。”

李兆正的這一番話，正是他身為東嶺省委書記的肺腑之言。而致力于培養發掘人才，也是他來到東嶺省后做的第一件時間。

凌正道、林建政等一批年青干部，就是李兆正最初提出的重點培養青年干部。

雖然這個培養計劃并不算太成功，如今僅剩下林建政一人，但是這個計劃卻的確為東嶺省的經濟發展，起到了至關重要的作用。

東嶺省有一兩個如凌正道這樣的人才，還是太少了，李兆正所希望的是發掘培養更多像凌正道這樣的人才。

不得不說，李兆正的這個建議是孟何川沒有想到的。并不是孟何川不夠聰明，只是他忘記了為官責任這件事。

“李書記您說的太對了，在這方面我應該多向您學習。”

“何川書記，對于你的能力，我是非常相信的，所以我也由衷地希望，你能更快地融入進東嶺省的相關工作中來。”

“李書記請放心，我相信在您的帶領下，我會很快融入到工作中的。”

李兆正沒有再多說什么，他發現自己犯了一個錯誤，那就是對孟何川的預期似乎是太高了。

也許在相關專業方面，孟何川應該是勝過田光明的，然而孟何川在態度問題上，卻是遠不及田光明那么有主見。

李兆正所需要的不是一個順從自己的臨山市委書記，他所需要的是田光明那樣，敢于否決敢于挑戰的人。


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