這兩天林幽幽開心的不行，每天都是陸澤騎車接送她上下學(xué)。

　　有時候，為了談手帳會員期刊的工作，二人還能一起吃個飯。

　　相對于其他同學(xué)們，一個個都承受著高考復(fù)習(xí)的重大壓力，林幽幽卻絲毫沒有這種感覺。

　　只覺得最近這段時間，是她這輩子最開心的日子。

　　甚至，陸澤還帶林幽幽去過一次少年宮的辦公室。

　　對于【拾光】公司的辦公室，林幽幽眼里充滿了新鮮感。

　　一方面是驚訝于手帳生意如此賺錢，居然都已經(jīng)有辦公室了。

　　另一方面，是對陸澤學(xué)生和老板的身份熟練切換，她感到非常新奇。

　　除了每天接送林幽幽上下學(xué)，陸澤這些天也沒什么好忙的了。

　　這天放學(xué)，他送完林幽幽回家，又來到了公司，想和陳大姐對一下賬目。

　　結(jié)果，就在辦公室看到了趙勇強(qiáng)的身影。

　　他倒是和自己提前說過，這兩天就會返回。

　　趙勇強(qiáng)在義烏郊區(qū)的城鄉(xiāng)結(jié)合部，找了個工廠園區(qū)租了三間房。

　　一間大的當(dāng)倉庫，兩間小的一個當(dāng)辦公室，一個當(dāng)宿舍。

　　廠家已經(jīng)把第一批貨都生產(chǎn)了出來，全都運(yùn)到了倉庫。

　　他雇了幾個村里的大媽當(dāng)臨時工，抓緊把產(chǎn)品分裝打包。

　　這兩天已經(jīng)陸續(xù)給各地的店鋪，一批一批地郵寄了出去。

　　在義烏，趙勇強(qiáng)又發(fā)掘了幾家新的工廠。

　　以后可以分一部分生產(chǎn)訂單過去，試著合作看看。

　　留下長毛負(fù)責(zé)發(fā)貨，趙勇強(qiáng)自己提前返回。

　　因為第一批貨到位，接下來就要往全國推廣了。

　　他作為帶頭大哥，自然是要回來帶隊的。

　　見到趙勇強(qiáng)，陸澤也很高興。

　　他能回來，就說明義烏那邊的工作，安排的差不多了。

　　陸澤直接問道：“義烏那邊，都安排妥了？”

　　“是的，老板，都安排好了。我留長毛在那邊看著，出不了什么大事。”趙勇強(qiáng)肯定的回道。

　　陸澤點點頭，跟著說道：“那就好。

　　過兩天，你們就可以出發(fā)。

　　這次，可就全看你們的了，千萬不許給我掉鏈子。”

　　“老板放心，保證完成任務(wù)。”趙勇強(qiáng)信心十足。

　　手帳這么簡單的生意，要都干不好，他們就別混了。

　　因為推廣起來，實在是毫無難度。

　　陸澤冷笑了一聲，嚴(yán)肅地說道：“呵呵，對你我肯定放心。

　　但是底下那群家伙，你必須給我盯牢了。

　　別剛賺點錢，就膨脹過頭。

　　黃賭毒一個都不許沾，要是被我知道，就別怪我無情。”

　　“不會的，不會的，我一定會經(jīng)常敲打他們，保證他們不敢亂來。”趙勇強(qiáng)堅決保證道。

　　有趙勇強(qiáng)保證，陸澤算是放心下來。

　　他之所以要等到趙勇強(qiáng)回來，才會把人派出去，就是為的這個原因。

　　那群小弟，就算這次表現(xiàn)不錯，以前也畢竟是幫混子。

　　雖然他們都通過了陸澤的培訓(xùn)，可這次派到全國各地，決不能掉以輕心。

　　事關(guān)重大，陸澤必須讓趙勇強(qiáng)隨時盯著他們。

　　【拾光】公司的這一步全國渠道撒網(wǎng)計劃，遠(yuǎn)比一開始在江右省試水時，更為重要。

　　如果成功，陸澤就可以為自己的商業(yè)帝國，奠定堅實的基礎(chǔ)。

　　甚至，【絕味包子】以后要發(fā)展加盟連鎖時，都可以借助這個渠道網(wǎng)絡(luò)的力量。

　　這是陸澤以后一飛沖天的基石，絕不容有失。

　　兩天后，趙勇強(qiáng)帶著十四個小弟一起出發(fā)，奔赴各省省會。

　　等他們找到落腳點后，廠家生產(chǎn)的第二批產(chǎn)品，也應(yīng)該出來了。

　　到時候可以從義烏的倉庫，直接把樣品給他們寄過去。

　　趙勇強(qiáng)他們走的很匆忙，陸澤也沒有張羅什么送行宴。

　　那些虛頭巴腦的儀式感，現(xiàn)在都不重要。

　　對那些小弟們來說，能賺錢比什么強(qiáng)。

　　而江右省各地市場，手帳產(chǎn)品的口碑，也在慢慢開始發(fā)酵。

　　不時地有店鋪，再次追加預(yù)售訂單。

　　每天都有店鋪老板，主動給【拾光】公司賬戶打款。

　　雖然不如一開始那么密集，但公司的營收，每天都在穩(wěn)定增長。

　　這天，何青那邊也傳來了好消息。

　　她拜托一個做人事的大學(xué)同學(xué)，幫忙去人才市場發(fā)布了【絕味包子】的招聘啟事。

　　收集了一大堆簡歷過來，經(jīng)過她們層層篩選，算是留了十幾個比較符合的候選人下來。

　　現(xiàn)在為難的是，陸澤得去一趟市里，主持面試。

　　陸澤讓何青，幫忙把應(yīng)聘的候選人，都約在周日下午會面。

　　到時候，直接找個好一點的飯店，訂個大包間，把面試的人全聚在一起面試。

　　順便，還可以請何青及她的同學(xué)吃個飯，表示一下謝意。

　　周日中午一放學(xué)，陸澤騎著車把林幽幽送回了家，就直接趕去汽車站。

　　他連飯都沒顧上吃，直接從包子店拿了兩個包子就急著去坐車。

　　時間趕，任務(wù)急，乘著下午不上課，他得抓緊把面試給安排了。

　　希望這次去，能招到一些人才。

　　到了市里，陸澤直接打車到了江右賓館。

　　何青在這里，提前訂好了包間。

　　江右賓館是老牌的國有企業(yè)，既有客房，也做餐飲。

　　雖然年份已舊，設(shè)施不算新，但在省城說出來，也是大名鼎鼎。

　　陸澤到的時候，何青和她同學(xué)已經(jīng)在包間等候多時了。

　　見到陸澤進(jìn)門，何青高興地招呼道：“老板好，這是我同學(xué)劉敏。

　　這次，人家可是幫了大忙，才搞定的招聘呢。”

　　“呵呵，劉小姐你好！這次真是謝謝你了。”陸澤笑著說道。

　　劉敏微笑回應(yīng)道：“不客氣的，陸總。

　　都是舉手之勞，更何況青青是我的好同學(xué)，這個忙必須幫。”

　　“不管怎么說，都要感謝你幫忙。晚上我做東，劉小姐可得多吃一點，哈哈哈。”陸澤再次謝道。

　　劉敏笑著答應(yīng)下來，她今天本身就是應(yīng)約而來。

　　一方面是幫著安排面試的人員，另一方面就是想見一見閨蜜的小老板。

　　之前聽何青提起過一兩次，她可是對陸澤充滿了好奇。

　　尤其是得知何青從陸澤這里，賺了一大筆錢，更是讓她興趣大增。

　　一個小縣城的高中生，竟然是【絕味包子】的老板，她很想見見閨蜜口中的這位能人。

　　寒暄完畢，陸澤就坐了下來。

　　然后，何青和劉敏走到外面，把應(yīng)聘者全都喊了進(jìn)來。

　　這些前來求職的人，早就在外邊大堂等得著急。

　　聽到何青和劉敏喊他們一起進(jìn)去面試，心里紛紛納悶不已。

　　公司面試，不都是一個一個面的嗎？

　　叫到一起，集體面試，從來沒聽說過。

　　陸澤也是沒辦法，他可沒有那么多時間一個一個面試。

　　等十幾個的求職者，都進(jìn)到了包間，看到里面只坐著一位高中生模樣的人，所有人都大吃一驚。

　　難道，這位學(xué)生模樣的人，就是【絕味包子】的老板？

　　大家心里猜測個不停，甚至有幾個在外邊閑聊時，已經(jīng)互相熟絡(luò)起來的求職者，還一起議論起來。

　　何青訂的是個豪華大包間，雖然只放了一張大圓桌，空間仍然很是寬敞。

　　即使再放一張大圓桌，也能放的下。

　　提前和賓館的服務(wù)員溝通過，包間里已經(jīng)擺好了十幾張椅子。

　　這些求職者即使都坐下，也不會顯得太擁擠。

　　見這些求職者站的散亂，沒人敢坐下。

　　何青大聲說道：“大家都先坐下吧，面試馬上開始。”

　　一眾求職者，這才忙慌地找椅子坐了下來。

　　何青介紹道：“給大家介紹一下，這位就是【絕味包子】的老板陸總，也是這次招聘活動的負(fù)責(zé)人。”

　　她的話剛說完，馬上又引起了一陣不小的騷動。

　　這位年輕人，還真是老板？

　　他父母呢？

　　怎么讓個學(xué)生模樣的人，來負(fù)責(zé)招聘的面試？

　　這也太兒戲了。

　　這會兒，已經(jīng)有部分求職者，開始后悔今天來這一趟。

　　正式的工作招聘，居然安排個乳臭未干的年輕人過來負(fù)責(zé)面試。

　　讓他們心里大感荒唐，覺得自己等人不被重視。

　　于是，三三兩兩地又開始議論開了。

　　何青見狀，只能又大聲喊道：“大家請安靜，為了節(jié)約大家的時間，面試馬上開始。

　　下面，請陸總講話。”

　　沒有鼓掌聲，也沒有任何反應(yīng)。

　　估計是這些求職者，見陸澤年輕，心里不免有些輕視。

　　陸澤笑了笑，也沒往心里去。

　　這都是人之常情，誰讓他真的很年輕呢。

　　不是近距離接觸一段時間，誰能知道，他才是【絕味包子】的真正話事人。

　　陸澤站起身來，掃視了一圈。

　　那凌厲的眼神，讓那些還在交頭接耳的人，紛紛閉了嘴。

　　陸澤開口說道：“首先，很感謝大家抽空前來面試。

　　其次，我想告訴大家，這次面試非常正式，絕不是鬧著玩，。

　　剛剛大家的一些不太有職業(yè)素養(yǎng)的行為，我就當(dāng)沒看見。

　　接下來，各位的每一個舉動，每一次回應(yīng)，都將成為面試的評估內(nèi)容。

　　我們是非常有誠意的在招聘人才，希望各位也認(rèn)真對待。”

　　陸澤每說一句，都會加重一些音量，莫名地就給這些求職者心里，帶來了一種無形的壓力。

　　演講與口才，是每一位合格的老板，都必須具備的能力。

　　作為公司的掌控者，不可能和每一位公司員工直接打交道。

　　多數(shù)時候，就要靠開會、演講，來給大多數(shù)員工傳播自己的影響力。

　　要是身為老板，卻有舞臺恐懼癥，那除非你聘請職業(yè)經(jīng)理人來替代自己，否則公司肯定也做不了太大。

　　陸澤的演講與口才，也是前世一步步鍛煉出來的。

　　像這種十來個人的招聘會，對他來說，簡直就是小兒科。

　　寥寥幾句，氣場一開，就能掌控節(jié)奏。

　　趙勇強(qiáng)和他那幫小弟們，都能訓(xùn)的服服帖帖，何況是這些本就老實的求職者。

　　陸澤話一出，這幫求職者終于消停了，再不敢竊竊私語。

　　一個個坐的非常端正，極為認(rèn)真地看著他這位面試主持者。

　　陸澤對他們的表現(xiàn)，很是滿意，微笑地說道：“很好，下面我們開始集體面試。

　　雖然招聘啟事上，已經(jīng)說明的很清楚，我還是事先再確認(rèn)一遍。

　　在座的各位，有沒有接受不了長期在外出差的？

　　這是硬性工作要求，如果身體或家庭原因做不到的話，可以先行離開，免得浪費大家時間。”

　　求職者們一聽，開始你看看我，我看看你，就是沒有一個人離開。

　　陸澤很滿意，看來之前何青和劉敏提前篩選時，還是花了一番心思的。

　　這些求職者，大多數(shù)都做好了長期出差的心理準(zhǔn)備。

　　【絕味包子】招聘管理人員，可不是請他們天天坐辦公室的。

　　不管是拓店的市場人員，還是負(fù)責(zé)店鋪銷售的運(yùn)營管理，甚至連負(fù)責(zé)招人培訓(xùn)的人事以及負(fù)責(zé)財務(wù)的會計，都必須要經(jīng)常出差才行。

　　連鎖企業(yè)就是這樣，巡店是基本工作內(nèi)容。

　　陸澤笑了笑，接著說道：“大家請放心，一旦被成功錄用，每個崗位都有出差補(bǔ)貼。

　　而且工資也會很豐厚，絕對會讓大家滿意。

　　下面，我會針對每一個崗位，分別問一些問題。

　　有應(yīng)聘該崗位的朋友，可以依次舉手回答。”

　　他的話音剛落，求職者們既感到高興，又緊張了起來。

　　高興是因為待遇豐厚，緊張是因為集體面試的形式。

　　大家紛紛希望，自己能第一個回答問題。

　　要是靠后回答，那說出的答案，豈不是猶如狗尾續(xù)貂，很難出彩？

　　不過他們多慮了，陸澤根本不會去問那些毫無意義的套路問題。

　　集體面試，要考察求職者的能力，必須要問有指向性的問題，讓他們能百分之百展示自己。

　　陸澤接著開口道：“下面，先面試市場專員的職位。

　　我們這個崗位，要求去各地拓展門店，負(fù)責(zé)選址工作。

　　這需要各位，有一些零售行業(yè)或連鎖門店管理方面的市場經(jīng)驗。

　　請各位回答，你過往工作經(jīng)驗中，與此有關(guān)的事例。

　　尤其是，你覺得特別有成績的地方，請詳細(xì)闡述......”

　　說完，陸澤就坐了下來，拿出本子準(zhǔn)備開始記錄。

　　他的這個問題，就是對市場拓展職位，最核心的指向性問題。

　　這些求職者，絕對不可能參考其它人的回答，編自己的答案。

　　否則，一旦有漏洞，就會引來陸澤更多的質(zhì)問。

　　萬一回答的不好，那更是得不償失。

　　時間有限，陸澤懶得去問那些基本套路問題。

　　反正很多基本情況，他們的簡歷里都有介紹。

　　但是這些開放問題，才能真正考察評估一個人的實際工作能力。

　　字面上的信息都是死的，而陳述做事的邏輯，卻要靠自己的真本事。

　　沒點經(jīng)驗和經(jīng)歷，肯定回答不好。

　　陸澤剛問完，就有好幾個人舉手。

　　面試市場拓展專員職位的人，是最多的。

　　畢竟這個崗位，專業(yè)門檻要求最低。

　　有個一兩年工作經(jīng)驗，都會覺得自己可以勝任。

　　而不像財務(wù)、人事、運(yùn)營管理等職位，有很多專業(yè)技能和經(jīng)驗方面的要求。

　　陸澤點了一位離的最近的求職者回答。

　　“陸總，您好！

　　我叫王超，有兩年市場工作經(jīng)驗。

　　雖然我沒做過零售工作，但我接觸過不少零售門店。

　　我覺得，門店拓展，最需要的就是要找好的人流旺鋪。

　　只要人流多，生意肯定好做...”王超夸夸其談地陳述了起來。

　　陸澤直接打斷道：“王超，停一下。

　　不用說那么多理論，請你直接陳述工作中和零售相關(guān)的具體事例。

　　還有你過往的市場工作中，自己覺得最有成績的地方。”

　　“啊？”王超懵逼了，他本以為回答的很好，

　　“具體的事例，就是我去一些零售門店，推廣過產(chǎn)品。

　　還有...還有就是...”

　　王超一緊張，說話都開始磕磕絆絆起來。

　　他現(xiàn)在很后悔，自己為什么要第一個回答問題。

　　早知道往后坐一點，看看其他人怎么回答，準(zhǔn)備準(zhǔn)備再說。

　　陸澤見他緊張的不行，笑著說道：“你是第一位回答的，難免會緊張。

　　你先組織一下語言，一會兒我再給你個機(jī)會。

　　再次提醒一下大家，回答問題請直奔主題。

　　不要說與問題無關(guān)的話，那會降低我對各位面試表現(xiàn)的評價。

　　下一位，請開始作答。”

　　“陸總，你好，我叫李飛，我有一年零售門店管理工作經(jīng)驗。

　　與市場相關(guān)的工作，就是...”

　　求職者們這次都學(xué)乖了，一個接一個，簡明扼要地回答著陸澤的問題。

　　陸澤拿著本子，認(rèn)真地做著記錄。

　　一旁地何青和劉敏，看的目瞪口呆。

　　面試，還能這樣玩？

　　要是換了她們上去面試，非得緊張死不可。

　　每個職位，陸澤都問了三四個最關(guān)鍵的開放性問題。

　　這些問題，足夠他評估出，誰是自己想要的人才。

　　包子店的生意，本身就還不大。

　　對于專業(yè)能力，現(xiàn)在要求并不高。

　　況且作為小縣城的初創(chuàng)企業(yè)，能有人才愿意過來上班，已經(jīng)謝天謝地了，又豈能奢求太多。

　　只要符合要求，人家愿意過來，其它能力陸澤可以慢慢培養(yǎng)，哪怕手把手親自帶出來。

　　這樣帶出來的人才，反而會和公司一條心。

　　但凡做過點生意，干過企業(yè)，都會明白初創(chuàng)小公司的不易。

　　尤其是招人，那是各種無奈。

　　工資給的高，都不一定能請到人才。

　　即使請到了，人也不一定待的住，說不定玩兩三天就跑了。

　　所以，對于【絕味包子】的管理人員的水平，陸澤從沒有奢望太高，夠用就行。

　　一個個問題過后，陸澤對這十幾位求職者，心里已經(jīng)有了初步判斷。

　　問題環(huán)節(jié)結(jié)束，求職者們紛紛感覺，像是經(jīng)歷了一場硬仗。

　　那種腦子急速運(yùn)轉(zhuǎn)的緊張感，讓所有人都感到一陣疲憊。

　　陸澤笑了笑，又站起來說道：“很感謝各位的配合，今天辛苦各位前來面試。

　　具體的面試結(jié)果，稍后會單獨通知大家。

　　最后，我向大家介紹一下我們【絕味包子】接下來的發(fā)展規(guī)劃。

　　雖然，我們只是下面縣里，一家賣包子的小企業(yè)，但我們的發(fā)展速度非常迅速。

　　在年前，公司計劃把門店，拓展到周邊的十個縣城。

　　待到明年春暖花開，【絕味包子】就會直接進(jìn)軍省城。

　　我們企業(yè)的愿景，就是把包子店開遍全國各地。

　　千城萬店，就是我們的發(fā)展目標(biāo)。

　　這個口號聽起來的很夸張，但并不是虛喊幾句。

　　公司上下全體，會一直朝著這個方向努力。

　　這些信息，僅供大家參考。

　　以便大家在雙向選擇時，能夠深思熟慮地做決定。

　　再次感謝大家今天的配合，面試到此結(jié)束。”

　　陸澤的話，讓在座的求職者聽懵了。

　　聽都沒聽過的一家企業(yè)，不過就是個小縣城賣包子的，口氣真大，還千城萬店？

　　要不是招聘啟事上開的工資夠高，很多人今天都不一定會來面試。

　　而且今天，還搞什么集體面試這種幺蛾子，給大家整得怪緊張的。

　　有少數(shù)幾個人，已經(jīng)打定主意，即使被錄用了，也不會答應(yīng)。

　　他們覺得，都是陸澤說的太虛。

　　誰知道，招聘啟事上開的那些高工資高待遇，是不是一樣虛的不行。

　　還什么千城萬店，這么激進(jìn)，說不定這家公司，開不了幾天就會倒閉。

　　他們?nèi)绱讼胫�，豈不知陸澤還不一定看上他們了呢。

　　陸澤才不去管這些人會怎么想，企業(yè)愿景自喊出來那一刻起，就是公司全體努力的目標(biāo)。

　　所謂道不同不相為謀，如果不相信，又何必一起共事。

　　他要招聘的人，需要對【絕味包子】有足夠的信心。

　　哪怕一開始不那么確定，也至少愿意嘗試去相信，愿意給機(jī)會試著去深入了解。

　　否則，即使招聘來了，也會因為理念不合，待不長久。

　　他的這番話是故意說出來的，本質(zhì)上也是一道篩子，篩去那些不適合的人。

　　這十幾個求職者，帶著復(fù)雜的心情離開了。

　　在江右省這個落后的地方，陸澤今天的面試形式，對他們來說真是過于新奇。

　　不管能不能應(yīng)聘上，他們至少也多了點吹噓的談資。

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　　PS：三合一章節(jié)，這一段劇情一口氣寫完。


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