管理即是藝術(shù)。

　　這句話并不是故弄玄虛，反而被無數(shù)商業(yè)大佬奉為圭臬。

　　藝術(shù)，是有魔力的。而魔力，會(huì)帶來神奇的變化。這種變化，有時(shí)候會(huì)讓一個(gè)企業(yè)產(chǎn)生天翻地覆的變化。

　　就像一百多年前，流水線被管理人員發(fā)明出來，直接把規(guī)模經(jīng)濟(jì)發(fā)揮到了極致，現(xiàn)代工業(yè)文明就此出現(xiàn)。

　　作為流水線和規(guī)模化生產(chǎn)的發(fā)明者，亨利·福特和愛迪生、喬布斯并稱為工業(yè)史上的三大“時(shí)代巨人”。

　　這就是管理的藝術(shù)，帶來的神奇魔力。

　　陸澤自己，就是一位管理至上的商人。他做生意，每時(shí)每刻都會(huì)想著不斷去優(yōu)化公司的管理。

　　企業(yè)就和人一樣，都有生老病死。多少巨頭企業(yè)，都會(huì)因?yàn)樗季S僵化、管理不善，最終走向衰敗。更何況是抗風(fēng)險(xiǎn)能力沒那么強(qiáng)的小企業(yè)呢。

　　這次把分公司的員工都召集過來培訓(xùn)，就是要為自己的商業(yè)帝國(guó)，奠定堅(jiān)實(shí)的騰飛基礎(chǔ)。

　　趙勇強(qiáng)和他那群小弟們，跑跑市場(chǎng)、談?wù)勆�意合作還可以，以他們的文化水平，靠他們管理各地分公司，根本不可能。

　　之前粵東省小弟毛興華，被人所騙，差點(diǎn)損失巨大，也是因?yàn)楣芾聿簧扑�致�?br />
　　陸澤不會(huì)那么天真，真的把分公司都托付給他們?nèi)珯?quán)管理。即使將來成立的【暢行】營(yíng)銷公司，他們也只會(huì)對(duì)市場(chǎng)負(fù)責(zé)，不會(huì)涉及公司的管理運(yùn)營(yíng)。

　　這既是為了公司能更好地發(fā)展，也是為了防他們一手。

　　出來做生意，如果不是過命的交情，不可能輕易相信任何人。真要那樣，說不定哪天就會(huì)被人啃得骨頭都不剩。

　　趙勇強(qiáng)和手下建立了分公司，招齊了人，他們基本就算是完成了歷史任務(wù)。接下來【拾光】公司要發(fā)展，管理必須跟上，為后一步成立新的【暢行】營(yíng)銷公司，做好準(zhǔn)備。

　　把他們轉(zhuǎn)到新的營(yíng)銷公司，也并不是完全為了奪他們的權(quán)，而是要把他們放到更適合的崗位。

　　所謂慈不掌兵，這時(shí)候陸澤可不能顧念舊情。要是看在他們幫著打江山的功勞上，就放任不管，各地分公司遲早還會(huì)出大問題。

　　之后，只要他們盡職盡責(zé)，陸澤就會(huì)送他們一場(chǎng)富貴，也足夠回報(bào)他們之前的功勞了。

　　為了不擾亂軍心，這些內(nèi)容，陸澤要求參加培訓(xùn)的所有人員必須保密，甚至讓她們都簽署了保密協(xié)議，直到【暢行】公司啟動(dòng)的那一刻，才會(huì)對(duì)所有人公布。

　　這次培訓(xùn)，有陸澤的激勵(lì)在前，效果很令他滿意。等這些人返回各地分公司，他就可以通過公司總部發(fā)號(hào)施令，對(duì)所有分公司直接進(jìn)行遙控管理。

　　再不用通過趙勇強(qiáng)傳話，還要顧忌是不是會(huì)和他那群小弟們撕破臉。潛移默化中，就能逐漸完成所有分公司的權(quán)力轉(zhuǎn)移。

　　因?yàn)闀?huì)計(jì)掌控財(cái)權(quán)，人事控制著分公司的人員管理，即使有人想作妖，以后也會(huì)有人鉗制，再鬧不出什么幺蛾子。

　　等這幫女孩子回去之后，必然會(huì)讓【拾光】公司的業(yè)務(wù)，再上一個(gè)新的臺(tái)階。

　　而剩下省份的分公司，也將由這些女孩子協(xié)助那群小弟們建立。美其名曰，讓他們更專注地投入市場(chǎng)管理。

　　陸澤絲毫不怕趙勇強(qiáng)看破，他相信以趙勇強(qiáng)的精明，即使領(lǐng)悟到了他的打算，也不會(huì)帶頭鬧事。

　　畢竟，那對(duì)誰都沒好處。

　　至于手下的小弟，不是陸澤看不起他們，有一個(gè)算一個(gè)，絕對(duì)沒人能察覺到這番安排后的深意。

　　三天的培訓(xùn)一晃就結(jié)束，不僅劉敏給所有人培訓(xùn)了最核心的管理內(nèi)容，陳大姐和李燕琳都分別培訓(xùn)了工作對(duì)接的事宜。

　　員工們踏上歸途的那一天，陸澤再次設(shè)宴款待了她們，又給所有人打了一次雞血。效果異常得好，眾人爭(zhēng)先恐后向陸澤表著忠心。

　　分公司的事情，算是告一段落，陸澤又開始忙活起老徐家的事業(yè)。

　　之前安排劉敏，給二舅的【大川裝飾】公司，也招募了兩個(gè)市場(chǎng)專員和兩個(gè)工程助理。

　　市場(chǎng)專員，幫助裝修公司在各地拓展裝修業(yè)務(wù)。工程助理，則負(fù)責(zé)監(jiān)督各個(gè)施工項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量。

　　目前，同時(shí)開工的裝修項(xiàng)目還不算多，【大川裝飾】公司現(xiàn)在最大的客戶，還是【絕味包子】。因?yàn)椋�龍安縣和西昌縣的十家門店，已經(jīng)同時(shí)在施工了。

　　二舅也是拼了，不僅把鐘陵縣的工人全帶去了龍安縣，還在川東縣招募了一些能干活的工人，安排去了西昌縣。

　　而【絕味包子】這邊，也已經(jīng)做好了開店準(zhǔn)備。龍安縣和西昌縣的新員工，早就提前招募好了，正分散在川東縣和鐘陵縣進(jìn)行培訓(xùn)。

　　這就是有管理人員的好處，很多事情可以同時(shí)推進(jìn)。

　　而且川東縣和鐘陵縣也有一批老員工，自愿報(bào)名去龍安縣和西昌縣擔(dān)任店長(zhǎng)。去外地?fù)?dān)任店長(zhǎng)，公司管吃管住，工資待遇也會(huì)提高很多。

　　不過，這四個(gè)縣的主管，都是老媽徐芳萍的閨蜜，何麗娟、鄧彩玲、陳淑芬和王美鳳。

　　主管要負(fù)責(zé)每個(gè)縣的營(yíng)收款項(xiàng)管理和銀行存取，還是自己人放心一點(diǎn)。等再過段時(shí)間，又會(huì)有更多的靠譜老員工成長(zhǎng)起來，到時(shí)候就不缺值得信任的老員工，來擔(dān)任每個(gè)縣的主管了。

　　而何麗娟、鄧彩玲、陳淑芬和王美鳳她們，也會(huì)順勢(shì)再被提拔，成為區(qū)域經(jīng)理也說不定。

　　陸澤為【絕味包子】設(shè)計(jì)的高效運(yùn)營(yíng)模式，在管理人員的配合下，正在一點(diǎn)點(diǎn)的實(shí)施下去。

　　等龍安縣和西昌縣都運(yùn)營(yíng)成熟后，這套模式就會(huì)徹底地高效運(yùn)轉(zhuǎn)起來，發(fā)揮出真正的威力。

　　屆時(shí)，管理團(tuán)隊(duì)必定還要再增加幾人，開店的速度就會(huì)直接拉滿，快到極限。

　　【絕味包子】管理團(tuán)隊(duì)中，負(fù)責(zé)市場(chǎng)的李輝和肖文斌，早已經(jīng)離開龍安縣和西昌縣，正在新吳縣、建成市、劍邑市等三個(gè)地區(qū)，進(jìn)行店鋪選址。

　　建成市、劍邑市都是縣級(jí)市，加上新吳縣，這三個(gè)地方都是離省城豫章市最近的幾個(gè)縣級(jí)行政區(qū)。

　　按陸澤的新計(jì)劃，春節(jié)前就要把省城豫章市周邊的縣城市場(chǎng)，一個(gè)個(gè)開發(fā)出來。等年后，以這些縣積累的資源和人才，直接沖擊省城市場(chǎng)。

　　然后，再以省城為中心，向四周輻射擴(kuò)散，不斷拓展新的區(qū)域，直至占滿整個(gè)江右省市場(chǎng)。

　　又過了一周，龍安縣和西昌縣的包子店，兩縣同時(shí)開業(yè)。龍安縣面積小，人口少，只開了四家店。而西昌縣離省城更近，不管是面積還是人口，都是幾個(gè)縣之最，則一口氣開了六家店。

　　在運(yùn)營(yíng)經(jīng)理趙曉卉的提前運(yùn)作下，這兩個(gè)縣城首日單店?duì)I業(yè)額，都超過了之前鐘陵縣和川東縣剛開業(yè)時(shí)的門店表現(xiàn)。

　　尤其是西昌縣，因?yàn)槿肆鞲�多，再次破了【絕味包子】的銷售紀(jì)錄。

　　趙曉卉上任之后，又推出了一些促銷活動(dòng)和運(yùn)營(yíng)手段，不但門店的工作效率大幅提升，營(yíng)業(yè)額也比之前提高了不少。

　　運(yùn)營(yíng)管理對(duì)零售行業(yè)太重要了，一個(gè)門店有沒有運(yùn)營(yíng)，月銷售額甚至?xí)�差一到兩倍�?br />
　　別覺得一個(gè)小包子店，賣的是早餐這種剛需產(chǎn)品，就不需要運(yùn)營(yíng)。至少趙曉卉上任后，川東縣和鐘陵縣的銷售額，比之前提高了近30%。

　　這就是管理藝術(shù)的魔力，不知不覺中就能提高企業(yè)的業(yè)績(jī)。

　　西昌縣都能有這么好的表現(xiàn)，陸澤已經(jīng)在期待建成市和劍邑市開店之后的盛況。

　　這兩個(gè)縣級(jí)市，可是比西昌縣面積還要大，居民人數(shù)也更多。按照陸澤估計(jì)，這兩個(gè)地方同時(shí)開店數(shù)量，分別可以達(dá)到8-10家。

　　劉敏已經(jīng)向陸澤提了申請(qǐng)，要給自己招聘一位人事助理，幫她一起負(fù)責(zé)員工招聘和培訓(xùn)事宜。

　　畢竟，建成市和劍邑市開店壓力比之前的縣城要大得多，加上原有地區(qū)的員工管理，劉敏已經(jīng)有點(diǎn)忙不過來了。

　　陸澤父母，盡管再不用起早貪黑，這會(huì)兒卻也沒閑下來。

　　門店裝修，他們偶爾也會(huì)去盯著巡視。每家店的員工，他們都會(huì)親自去溝通交流，和他們聯(lián)系感情。

　　【絕味包子】雖是陸澤創(chuàng)立的，但陸建軍和徐芳萍也在發(fā)揮自己的影響力。他們以前的工作風(fēng)格，都是家庭作坊式的，卻恰恰符合了以人為本的企業(yè)精神。

　　因?yàn)榇蟛糠珠T店的員工，招募的都是下崗再就業(yè)人員。二人感同身受，忍不住想去關(guān)心關(guān)心他們。

　　遇到家里有困難的，能幫就幫一把。陸建軍和徐芳萍兩口子，著實(shí)在員工心里，贏得了不錯(cuò)的口碑。

　　也正是因?yàn)楦改赶乱庾R(shí)的行為，讓【絕味包子】的企業(yè)文化，添了不少人情味。

　　兵無常勢(shì)，水無常形。

　　管理藝術(shù)也一樣，并沒有標(biāo)準(zhǔn)答案。只要符合企業(yè)發(fā)展，能提高企業(yè)的業(yè)績(jī)，那就是好的管理。

　　【絕味包子】在不斷地?cái)U(kuò)張中，也摸索出了屬于自己的管理藝術(shù)。至于具體能有多大魔力，就要拭目以待了。


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