自從暑假開始之初，宋清清把剛完成的書稿給封主編之后，她就再也沒過問公司的事情。

　　這個夏天，公司陸陸續續有好消息傳來。

　　之前科幻題材的書已經正式在海外上市，獲得非常高的評價。

　　知名的電視制作公司積極地聯系想購買版權，還有相關的游戲開發也希望獲得授權。

　　看到對方傳過來的美金報價，饒是以知識分子自居的封主編也很難不見錢眼開。

　　整個公司都處于一片喜氣洋洋中，大家每天來上班，心情都特別好。

　　甚至那幾個沒有成家的員工，下班都不舍得回家，回家就要面對狹小的空間，在公司有吃有喝有風扇。

　　封主編覺得，只有他們的老板沒有跟他們一起享受這份快樂。

　　公司這邊有好消息，封主編總是迫不及待地給老板打電話。

　　幾乎每次小老板在電話里特別淡然地說同一句話——“是嗎？真是太好了。封主編您辛苦了。”

　　那語氣完全是在討論今天天氣怎么樣、吃點什么一樣隨意。

　　那可是美金呀！外匯創收呀！

　　封主編不得不懷疑他的老板有其他的想法——難道她除了文化公司之外，還有其他的產業？一個人的精力總歸是有限的，萬一她以后放棄文化公司這邊怎么辦？

　　封主編突然覺得文化公司就像是多孩子家庭中的一個孩子，需要跟好幾個人分享父母的愛，稍有不慎就會被兄弟姐妹搶走關注。

　　于是，封主編變得特別愛找宋清清。

　　比如今天，封主編一大早來到公司就給宋清清打電話，“小雨啊，有一份授權文件，需要你簽字。”

　　正準備去實驗室的宋清清說：“過兩天吧，我這兩天比較忙。”

　　“這樣好啦，你今天應該是要去學校吧？我去學校找你。”

　　“也行。”

　　封主編終于如愿以償見到宋清清，宋清清看了一下那份文件，應該不是那么緊急。不過她也沒有點破，直接在上面簽字，然后遞給封主編。

　　封主編把文件放回包里之后就說：“小雨，現在可是暑假時間，你怎么都不去公司看看？”

　　其實到現在為止，除了自己家比較親近的人之外，宋清清是西樓雨的事實很少人知道。

　　就連文化公司里，也只有封主編知道宋清清的具體情況，其他人只知他們的搖錢樹西樓雨是個大學生。至于是哪個大學的，姓甚名誰，無人知曉。

　　所以就算是宋清清平時有時間，也絕對不會跑去公司。

　　“封主編，公司不是有您嗎？我就不去了。”

　　“可你是大股東呀，大老板呀！你不去指導一下我們的工作嗎？”

　　“剛開始的時候，咱們不是已經說好了嗎？您負責公司所有一切事務。”

　　“你不去就算了，你們家大人怎么也不管管？就不怕我攜款潛逃什么的？要知道現在公司已經開始賺美金了。”

　　宋清清笑了，“咱們封主編才看不上那點美金，畢竟以后還會有源源不斷的美金。”

　　封主編說：“你有空的時候還是來公司看一看吧。”

　　宋清清說：“最近我真的沒空，學校里的事情還不少。公司那邊就麻煩封主編多多兼顧啦。”

　　“好吧！對了，那些美金你打算怎么花呀？”

　　文化公司就已經實現盈利，甚至已經有不菲的固定資產。

　　宋清清想了想說：“公司現在在的那個地方，周圍的環境好像不是特別好，要不您費心看一看，距離員工上班比較近，環境比較好的地方，有沒有房子出售，有的話就買下來。”

　　封主編只是隨口提了一句，沒想到小老板竟然又要買辦公的地方？

　　“可是現在我們辦公室不是很好嗎？”

　　最開始宋清清也覺得很不錯，房子正式過戶之后，宋清清還讓封主編根據公司的情況，做了一些簡單的裝修，看起來舒心又愜意，每天上班推開門，看到辦公環境心情都會好很多。

　　可是前兩天，她和季嘉衍出去購買實驗室需要的零件的時候遇到江東輝，似乎江東輝公司里有什么事情需要跟季嘉衍匯報，她就被動地跟著他們倆一起去了公司。

　　到了那片區域，宋清清才終于明白真正適合辦公的環境是什么樣。

　　從季嘉衍和江東輝聊天的內容宋清清不難得到一個信息——他們準備在那片區域打造一個像國外那樣的辦公樓。

　　季嘉衍說，真正的商務辦公樓，除了有舒適的環境之外，周圍的配套設施也要完整。周圍如果是一堆的集貿市場、菜市場，就不適合選址。

　　宋清清立刻想到文化公司的所在地，一百米之外有一個大型的集貿市場，不遠處的馬路，很多人在擺地攤。周圍基本都被大雜院包圍。

　　公司的發展是長遠的，不能局限于現在。

　　既然封主編說話的意思像是有錢不知道該怎么花，她覺得應該再買一處適合的辦公樓比較好。

　　封主編萬萬沒想到小老板竟然那么快就嫌棄現在的辦公地點，他本來還想說現在的地方挺好的，但是轉一想，小老板截止目前所做的每個策略都非常正確，他執行下去就對了。

　　“行，回頭我去看看，有合適的到時候找你一起去看一下。”ωωw..net

　　“好！對了，既然款項到位，這個月給大家發點獎金吧。大熱天兒的，也給大家發點高溫補貼。”

　　封主編有些反應不過來，這還不到年底，發什么獎金啊？

　　宋清清倒是覺得很正常，她上個學期期末的時候，去經管學院蹭了幾節課，她印象特別深刻的一個知識點是——員工激勵政策。

　　又想馬兒跑，又想馬兒不吃草。怎么可能呢？

　　聽封主編說，今年公司進來一個新員工，是大學生。

　　現在的大學生都是分配工作，捧的都是鐵飯碗。像這個大學生這樣，放棄鐵飯碗到文化公司這種私人企業來上班的，在父母還有周圍的人看來簡直是瘋掉了。

　　她覺得，公司的發展離不開人才的儲備，想要留住人才，最好的辦法就是提高待遇。

　　那天在江東輝那里，她也看到財務來簽字，要給大家發獎金。

　　跟著季老師的步子走，不會有錯的。


　　(https://www.dzxsw.cc/book/11801153/36365857.html)


1秒記住大眾小說網：www.dzxsw.cc。手機版閱讀網址：m.dzxsw.cc