陳平安拿起座機給辦公室主任李兵打去了打電話。

“李主任，通知全體在機關的領導和干警半小時后開個短會。”

“好的領導，我馬上通知。”李兵掛斷電話之后就在群里下達了會議通知。

半小時后，陳平安準時坐在了主席臺上。

可是，這時依然有大部分領導和干警沒有來參會。

陳平安此時臉色十分不好，這是他上任以后第一召開全體會議，他沒想到縣公安的作風如此之差。

他拿出筆記本，對早早就坐在會議室的領導逐一進行了登記，這些都是他以后要重點關注和重用的。

辦公室主任李兵看到陳平安開始記錄著什么，他也十分有眼色的登記起名單來，并且詳細到每一個人具體的參會時間。

這些信息陳平安不會去看，但這是李兵的一個工作態度，也算是投名狀。

半個小時后，距離通知開會的時間已經整整過去半小時，參會人員才陸陸續續的到齊，這還是在辦公室主任挨個兒打電話通知的情況下。

“同志們！現在請大家看看身后掛在墻上的鐘表。”陳平安指著會議室后面掛著的鐘表說道。

“今天是我上任以來第一次開集體會議，我沒想到是這樣一個結果，縣公安局包括領導在內共計88人，準時參會的人僅僅40人，還不到一半。”

陳平安沉默良久，在座的所有人都以為他會大發雷霆，向眾人示威，但陳平安沒有。

“今天的事我希望是第一次，也是最后一次。好！下面開會。”

坐在會議室的所有人都齊刷刷的看向陳平安，大家都不可思議，因為按照一般的邏輯，這個時候作為領導，都會發一通火，甚至有的領導會直接摔門而去。

縣公安局副局長孟長青也露出一副十分欣賞的樣子，心里想到：“這個陳平安看起來歲數不大，沒想到定力這么好。”

陳平安的這一做法，得到了大家的一致好評，大家對這個新來的公安局長，有了新的認識。

高開低走，這是一種領導藝術，讓下屬覺得自己犯了很嚴重的錯誤，但是到最后懲罰的時候卻不對其進行追究，這會讓下屬從心底里生出一股敬佩，會覺得這個領導水平很高。

“同志們！我們縣公安局剛剛經歷了很大的波折，我們能夠看到原本一些坐在我們身邊的同志因為沒有守好自己的底線，淪為了階下囚。但這不能成為我們工作消極的理由，接下來，我希望大家能夠振奮精神，調整好狀態，繼續為公安事業奉獻。”

“我來了以后，查看了你們每一個人的基本情況，大家大部分都是通過層層考驗才加入到公安隊伍的，而且有一部分年輕人是主動來到我們偏遠地區，初心見忠誠啊...”

在劉勝工作的這幾年，縣公安局被搞得烏煙瘴氣，他總是任人唯親，誰跟他走得近，他就提拔誰，而那些真正有理想，有本事的年輕人，都被他打發到了閑置科室。

陳平安在大會上講述了自己接下來的改革計劃，他宣布了一項令所有干警都驚喜的消息：

“同志們！我計劃在年前組織一次全縣公安技能大比拼，比賽項目將涵蓋刑偵、器械、生物科學、體能等等方面。把你們的技能全部亮出來，但凡在比賽中取得成績的，我會根據你們的現實表現予以提拔，提拔不了實職的，那就提高待遇，總之一句話，不能干的人你給我退下來，讓給人家想干的能干的人上去。”


　　(https://www.dzxsw.cc/book/11756901/21551291.html)


1秒記住大眾小說網：www.dzxsw.cc。手機版閱讀網址：m.dzxsw.cc