ICQ原先的管理層，集體選擇套現(xiàn)走人之后，蘇業(yè)豪親自選了兩位高管，分別頂上首席執(zhí)行官和首席財務(wù)官的位置。

　　至于首席運(yùn)營官，則是由副轉(zhuǎn)正，直到現(xiàn)在依然有幾個空缺正在招人，人手勉強(qiáng)還夠用。

　　最好的幾個位置,  基本被內(nèi)部消化了，主要是擔(dān)心從外面招人水土不服，創(chuàng)始人團(tuán)隊的離開，已經(jīng)讓公司上下人心浮動，內(nèi)部提拔也是為了安穩(wěn)考慮，免得還要重新磨合適應(yīng)。

　　瞧見剛才亂糟糟的場面,  蘇業(yè)豪正在反思自己是否太不用心。

　　果斷得到一個肯定的答案之后，他默不作聲從辦公區(qū)穿過，直接走向高管們所在的辦公室，周圍鴉雀無聲，甚至沒人跟蘇業(yè)豪這個新老板打招呼。

　　首席運(yùn)營官瑞恩·阿倫，此刻正在辦公室里跟朋友打電話，高興談?wù)撝�今晚去看球賽的事�?br />
　　意外聽見敲門聲，隨口說了句：“進(jìn)來！”

　　不經(jīng)意間的一瞥，瑞恩呆滯片刻，急忙將擱在辦公桌上的雙腿放下，來不及跟電話那頭打聲招呼，就匆忙掛斷電話，起身笑道：“蘇！好久不見，我聽說你回了港城,  正考慮抽個合適的時間，跟你匯報一下最近的工作,  見到你真是太好了！”

　　嘴上說著好,  明顯口不對心。。

　　蘇業(yè)豪在心里嘆口氣,  當(dāng)然對公司氛圍有所不滿，倒也沒把情緒表露出來。

　　像瑞恩·阿倫這樣的高管，之前也持有少量公司股份,  蘇業(yè)豪收購時候一并拿了回來，這就意味著公司里的不少高管，前段時間多多少少都得到了一筆錢，難免會有些懈怠。

　　就比如公司樓下，停著好幾輛法拉利，這種車在美國花個十萬美金就能買到，對眾多套現(xiàn)的高管來說壓力不大。

　　況且互聯(lián)網(wǎng)公司之間競爭劇烈，爭搶人才帶來的結(jié)果是工資持續(xù)上漲。

　　早年的硅谷互聯(lián)網(wǎng)公司，大家緊巴巴地過著苦日子，而隨著掘金時代的到來，揮舞著鈔票瘋狂加價，想要拿到原始股的私募股權(quán)投資商人比比皆是，導(dǎo)致氣氛也漸漸變得浮夸了。

　　ICQ的股權(quán)都到了蘇業(yè)豪手上，通過一家注冊在開曼群島的空殼公司重組，擁有絕對話語權(quán)。

　　但拿到了股權(quán)，暫時還沒得到人心，所以蘇業(yè)豪暫時并不希望跟這些留下的高管們對著干，當(dāng)然也就不會冒冒失失得罪誰。

　　聽瑞恩說完，蘇業(yè)豪笑著說了句：“是啊，昨天剛到硅谷，我在電梯里就聽到外面吵吵鬧鬧，外面那幫員工們在干什么？”

　　敏銳察覺出了點(diǎn)不對，身為首席運(yùn)營官的瑞恩，不動聲色回答說：

　　“這個時間點(diǎn)，在喝下午茶吧，互聯(lián)網(wǎng)生意跟其他生意不一樣，總讓他們工作反而會靈感枯竭，勞逸結(jié)合效率反而比較高，這是需要動腦子的工作。”

　　蘇業(yè)豪被下午茶這個詞，雷到外焦里嫩。

　　可不得不承認(rèn)，瑞恩說得有點(diǎn)道理，優(yōu)秀的辦公氛圍確實可以創(chuàng)造出高效率，但……問題是怎么看起來那么不靠譜？

　　平衡掌握不好，輕松辦公就變成摸魚偷懶，消極懈怠了。

　　不算這些高管們，ICQ年平均用人成本高達(dá)八萬多美金，可不是找人來公司里喝下午茶的。蘇業(yè)豪已經(jīng)后悔承諾兩年內(nèi)不裁員、加工資，第一次來到ICQ參觀時候，員工們的精神狀態(tài)可沒有這么振奮，最近明顯被養(yǎng)得挺好。

　　英語不是蘇業(yè)豪的母語，組織完語言過后，他對瑞恩說道：“現(xiàn)在正是轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時刻，你還是應(yīng)該嚴(yán)厲一點(diǎn)才行，找人制定些工作進(jìn)度目標(biāo)，我希望在兩個月內(nèi)看見一款全新的ICQ即時聊天產(chǎn)品。”

　　“兩個月？有點(diǎn)太緊了吧？”

　　“TVT才多少人，開發(fā)出TVT軟件也只用了一個多月的時間，難道公司招聘的精英們，連一幫小團(tuán)隊都比不過？”

　　蘇業(yè)豪故意偷換概念，TVT是在TAT的基礎(chǔ)上改進(jìn)而成，工作量沒那么大。

　　但I(xiàn)CQ的改版開發(fā)，不也是建立在目前的基礎(chǔ)上。

　　他覺得手底下這幫人就是太閑了，自己之前忙著到處玩，沒給他們施加點(diǎn)壓力，只能希望亡羊補(bǔ)牢為時未晚，要不然真有可能徹底砍掉ICQ，直接跟TVT合并。

　　身為高管，從蘇業(yè)豪手上拿工資，瑞恩·阿倫當(dāng)然不會傻到為了讓員工們舒服點(diǎn)，親自跟頂頭上司對著干。

　　尷尬一笑，瑞恩告訴說：“好的，我待會兒跟斯圖里奇商量一下，盡快安排好。”

　　“嗯，我先到處逛逛，四點(diǎn)半左右開個會……”??

　　蘇業(yè)豪在公司里有獨(dú)立的辦公室。

　　當(dāng)他從大大小小的辦公室路過，人們各自忙著些什么，唯獨(dú)沒看見誰在埋頭工作，反倒有幾個像是在玩游戲。

　　這氛圍，當(dāng)真稱得上江河日下，就好像隨著公司被他收購，那股子創(chuàng)業(yè)的精神氣，一下子散掉了似的。

　　來到董事長室坐下后，頓時長嘆一口氣，蘇業(yè)豪詢問跟進(jìn)來的農(nóng)輕影：“有沒有觀察，看出什么了？”

　　“懶？”

　　農(nóng)輕影語氣帶笑，補(bǔ)充道：“我還看出你臉上寫了個愁字，讓你整天到處瞎溜達(dá)，花三億多美金收購的公司，萬一玩砸了，心疼死你。”

　　“唉，這口黑鍋我只背一半，剩下的要扔給那些管理層，早知道當(dāng)時就該狠心一點(diǎn)，找些有朝氣、很缺錢的新人進(jìn)來，現(xiàn)在想調(diào)整反而不太好動手了，要想想應(yīng)該怎么辦才好。”

　　學(xué)著瑞恩，蘇業(yè)豪也把雙腳擱在辦公桌上，椅子可以往后倒，這姿勢果然舒服。

　　他剛剛說四點(diǎn)半開會，就是為了留點(diǎn)緩沖時間，尋找調(diào)整員工狀態(tài)的良策。

　　狀況比想象中糟糕。

　　說白了，一缺高壓、二缺動力、三缺懼怕心理。

　　這幫高管們，大多數(shù)不愁錢了，公司好壞跟他們關(guān)系不大。

　　并且收購時候還答應(yīng)不裁員，即使裁員也要給足補(bǔ)償款，退一步來說，哪怕真被辭退，也不愁工作機(jī)會，硅谷目前有上萬個創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊，人才本來就不夠用。

　　再加上遇到蘇業(yè)豪這么個老板，而這幫老美員工們又整天把自由掛在嘴邊上，最喜歡享受，ICQ可不就成了一片摸魚的水塘。

　　讓人頭大。

　　所以蘇業(yè)豪起初不愿親自創(chuàng)業(yè)，做生意意味著麻煩重重，哪有炒股理財來得輕松……


　　(https://www.dzxsw.cc/book/11681800/711266347.html)


1秒記住大眾小說網(wǎng)：www.dzxsw.cc。手機(jī)版閱讀網(wǎng)址：m.dzxsw.cc