SK2的前社長二階堂宏介，在農(nóng)輕影空降后，變成了副社長。

　　之前寶潔集團(tuán)也在公司里，設(shè)立了一個(gè)類似于首席運(yùn)營官的職務(wù)，權(quán)力同樣大過于身為社長的二階堂宏介。

　　因此，農(nóng)輕影的空降，并不影響公司內(nèi)部的權(quán)力架構(gòu),  這位前社長也不算降職。

　　實(shí)際上。

　　隨著SK2被寶潔集團(tuán)轉(zhuǎn)賣給蘇業(yè)豪和農(nóng)輕影，二階堂宏介的權(quán)力反而大了點(diǎn)，可以動用的資金變得更多，在人事任命方面，農(nóng)輕影還給了他挺大的自主權(quán)。

　　要說做生意的頭腦，農(nóng)輕影其實(shí)比較聰明。

　　她刻意避免打破SK2內(nèi)部的“生態(tài)平衡”，一直在嘗試著抓大放小。

　　畢竟最懂曰本市場的還是曰本人,  而她主要負(fù)責(zé)海外市場方面，近兩個(gè)月剛組建起東南亞和大中華市場區(qū),  招募了十多位港城和寶島的員工，韓國市場則由現(xiàn)在的東京總部負(fù)責(zé)開拓。

　　此時(shí)此刻。

　　二階堂宏介副社長，中氣十足地用日語說了一大堆，翻譯負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)述給蘇業(yè)豪聽。

　　內(nèi)容大概是公司正處于轉(zhuǎn)型期，未來前途一片光明，大家要尊敬新老板，往后加倍為公司付出等等。

　　最后，他還讓蘇業(yè)豪說幾句，給員工們一些鼓勵(lì)。

　　這場面在蘇業(yè)豪看來有點(diǎn)中二，文化氛圍不同，接觸少了很難適應(yīng)，不過就連農(nóng)輕影都湊熱鬧鼓掌，期待蘇業(yè)豪這位大股東的發(fā)言,  他還是趕鴨子上架,  準(zhǔn)備說幾句。

　　迎著數(shù)十人的目光,  蘇業(yè)豪深吸一口氣。

　　他告訴說：

　　“大家應(yīng)該都聽說過,  我的主業(yè)并不是護(hù)膚品領(lǐng)域,  之所以看好這家公司，是因?yàn)檫h(yuǎn)在港城，都有人強(qiáng)烈向我推薦這家公司的產(chǎn)品，這讓我意識到SK2是一家特別優(yōu)秀的公司，值得投入資金做大做強(qiáng)！”

　　說完等待別人翻譯，故意停頓會兒。

　　這番言論，顯然是在打雞血，旁邊農(nóng)輕影嘴角上翹，就是她推薦了SK2給蘇業(yè)豪，但當(dāng)初僅僅是想拿下代理權(quán)而已。

　　等翻譯說完，蘇業(yè)豪繼續(xù)開口道：

　　“別的我不想提，你們的工作已經(jīng)很辛苦了，而我能做的，就是給你們提供金錢、升職機(jī)會以及更好的福利待遇。接下來是公司的擴(kuò)張期，我還會選擇追加投資，也許是五千萬美金，也許是一億美金，到那時(shí)……”

　　眼看翻譯跟不上節(jié)奏,  接著停頓等待。

　　聽翻譯自帶加強(qiáng)版的語氣,  蘇業(yè)豪想著有趣的同時(shí)，往下說道：

　　“我們公司會跟世界一線護(hù)膚品牌競爭,  把產(chǎn)品賣到美國，賣到倫敦和巴黎，這意味將會出現(xiàn)一大批管理崗位，升值加薪拿提成，只要大家認(rèn)真工作，在場的各位都能成為贏家！”

　　等翻譯說完，面前站得筆直的員工們，一個(gè)個(gè)眼睛都開始發(fā)光發(fā)亮。

　　公司壯大的同時(shí)，必然會涌現(xiàn)出無數(shù)機(jī)會，他們能明白蘇業(yè)豪的意思，哪怕是不少工作多年的老員工，心思同樣活絡(luò)起來，想要抓住往上走的機(jī)會。

　　語言不通沒關(guān)系，蘇業(yè)豪能看出自己調(diào)動起了他們的積極性，嘴里說著：

　　“外面都在傳，曰本已經(jīng)沉寂了，陷入失落的年代里，也許有些公司是這樣，但我們SK2僅僅只是才剛開始。收購公司時(shí)候我走得太匆忙，今天給大家一份見面禮，待會兒每人發(fā)放十萬日元，圣誕節(jié)再給五十萬日圓的獎(jiǎng)勵(lì)，外加一個(gè)月薪水，只要認(rèn)真工作，你們想要的都會有。”

　　等翻譯說完。

　　二階堂宏介高舉雙手，大喊一句萬歲！

　　接著就再次鞠躬，說著遇到這樣一位老板，死不足惜等等。

　　平時(shí)恐怕沒少被別人拍馬屁，二階堂宏介副社長自己拍起馬屁，也是一把好手。

　　農(nóng)輕影算算員工數(shù)量，壓低聲音問了句：“生產(chǎn)工廠那邊也按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)錢？你籠絡(luò)人心的手段，還真是簡單又直接，總共一百多號人，一億日圓恐怕就要這么沒了。”

　　“擴(kuò)張期，不能圖省錢，都是些好員工啊……”

　　蘇業(yè)豪被幾十個(gè)人，又是鞠躬又是喊萬歲，這會兒心里正暗爽著。

　　去其他國家，可看不見這場面。

　　一億日圓，換算成美金也就七十萬左右，還不夠用來買半輛超跑，平攤到每個(gè)人頭上，大概能領(lǐng)到五千美金。

　　意外之財(cái)，真不算少。

　　在硅谷給員工們發(fā)錢，哪怕給更多，他們只會覺得是自己應(yīng)得的。

　　私下里甚至?xí)�想著付出和回�?bào)不成正比，動不動就跟工會投訴這、投訴那，到了下班的時(shí)間點(diǎn)，跑得比兔子還快，偶爾加個(gè)班，感覺跟要他們的命差不多。

　　愈發(fā)明白農(nóng)輕影為什么會說自己像是女王一樣，其中的快樂，他也體驗(yàn)到了。

　　或許是其他公司壓榨太狠的緣故，現(xiàn)場員工們那叫一個(gè)開心，管理層同樣如此，主要是覺得未來很有前途，獎(jiǎng)勵(lì)也很突然。

　　幸福感這東西，可不就是比較出來的。

　　不用蘇業(yè)豪多說，副社長二階堂宏介趁著機(jī)會開始訓(xùn)話，暗戳戳拍起蘇業(yè)豪和農(nóng)輕影的馬屁，讓他們抓住“人生中難得一遇”的機(jī)會，努力為公司做出貢獻(xiàn)，爭取打造出一個(gè)跟歐萊雅、雅詩蘭黛媲美的一線護(hù)膚品牌，回報(bào)蘇業(yè)豪和農(nóng)輕影的賞識……

　　發(fā)現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)這么好用，蘇業(yè)豪倒是有了點(diǎn)新想法。

　　回到辦公室，就開始跟農(nóng)輕影商量起拿出一些股份，大約5%左右，用來刺激高管們，把公司做大到一定規(guī)模后才生效。

　　只有分紅權(quán)，離職或者退位自動回收，能夠另外拿去獎(jiǎng)勵(lì)給別人的干股，等于成為公司的合伙人。

　　雖然平攤到幾個(gè)關(guān)鍵崗位上，每個(gè)人分不了多少，但卻顯得很誘人，也很彰顯地位。

　　SK2目前估值八十億日元左右，5%的股份剛好合適。

　　這樣一來。

　　通過刺激高管們，能夠讓他們?yōu)楣�司多做貢獻(xiàn)，有機(jī)會實(shí)現(xiàn)良性競爭。

　　高管想保住位置，就必須把工作做好，其他人想要上位，也要努力工作，配合其他獎(jiǎng)懲措施，可以激發(fā)員工們斗志。

　　形象點(diǎn)來說，就是吸引驢拉磨盤的那根胡蘿卜……


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