由于公司專注于樂隊和創作歌手的培養，所以課程設置有別于其他公司。

　　分為：聲樂、樂器、音樂理論與創作、舞蹈與形體、演技、外語（英日中之一）、MC以及個人才藝共8項。

　　公司在月考、季考和年終大考對練習生進行檢驗。

　　F&C擁有獨特的首席生制度（在金賢俊的建議下）

　　季考前三名（根據練習生人數增加）稱為首席生，擁有組建團隊并成為隊長的資格。

　　隊長通過雙向選擇，與另外三名練習生組成團隊，可以是樂隊也可以是舞團。

　　團隊同樣參加所有考核，并占考核成績的30%，其他科目占70%，沒有組團的人則最多只能獲得70%的分數（以鼓勵團隊合作）。

　　其他練習生也可以自由組隊，但只有首席生組建的團隊擁有特權。

　　特權包括：

　　專用練習室（其他人只能使用公共練習室）

　　不用向練習生前輩行禮

　　團隊經費（不多，但能幫助改善伙食）

　　通過這種首席生制度，有效的激勵練習生的上進心和競爭意識，并鍛煉他們的團隊意識、人際交往能力，簡單模擬出道后的競爭狀況。事實上，通過一段時間形成的相對穩固的團隊，再雕琢一番基本就可以出道了。;


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