“這個藍色太深，襯上紅色的店名，一點都不起眼。”

　　“那換成科技藍怎樣？”

　　“可以試試，先在電腦上看效果，不用打印了，太浪費。”

　　“老板，你來了？”管理部的員工正在討論電腦店的裝修式樣，看到張毅進來都紛紛打招呼。

　　“我就看看，你們繼續忙。”看了眼員工圍著的桌子上擺放著幾張裝修的效果圖，藍色的背景，紅色的店標和店名，還有室內的布局和背景墻。

　　整體的效果給張毅的感覺就是很土氣，藍紅的裝修格調目前各地方的電腦店都這個式樣，還有現在很流行的科技藍……

　　看著土得有點掉渣的裝修設計，張毅有點無語的在腦里努力回憶那些名店的裝修風格。不過他現在還沒時間管這個，他是來找李小波商量事情的。

　　“老板，您有事情怎么不叫我過去？”聽得外面辦公室的聲音，李小波本來在思考著中毅電腦店的管理制度。知道老板來巡視，也趕緊的放下手里的工作，打開辦公室的門就看到張毅正要敲門。

　　“沒事，我剛從產品部過來，順便看看你的制度寫得怎樣。”走進辦公室，就被李小波請到他的辦公椅坐下，然后轉身想去泡茶。張毅笑著擺擺手，示意李小波不用去倒茶，拿起辦公桌的上草稿看了起來。

　　開發部、營運部、財務部現在是全天都到用友公司參加培訓，在產品部和管理部的前期工作沒完成之前。他們的部門還是比較輕松。

　　而其他的兩個部門和楊長春都是輪班的分開上下午，到用友公司學習培訓。楊長春離開用友的時間有點長，除了之前的mrp、mrpii管理軟件比較熟悉，對最新的erp還要回去再學習一下。不過他有之前的基礎，肯定是不用花其他人那么長的時間。

　　“才剛寫完人員管理規范，楊總在旁邊指導完成的，他剛離開去用友了。”說起這個管理制度，站在辦公桌旁邊的李小波就有點臉紅。

　　對于這種電腦的管理軟件他是從來就沒接觸，現在管理制度的分類都是培訓了幾天，依樣畫葫蘆還請教了楊長春才基本定下的。

　　前幾天他覺得自己不勝任這個工作。還一度到張毅的辦公室想要調動工作。被一句“勤能補倔”勸了回來。這幾天更是尋找其他的書籍，加倍時間的學習吸收管理經驗，讓自己盡快能勝任管理部經理的職責。

　　無論是以前作為業務員，還是西南辦事處的經理。他的工作態度才是張毅最欣賞的。也是力排眾議讓他到管理部主管的主要原因。

　　“你先坐著啊。等我看完再說。”看得李小波還站在辦公桌旁站崗。把他趕到沙發上去才繼續認真的看起草稿。

　　概論和各大分類都沒有什么問題，也或者是張毅也看不出來哪里需要增加或者修改。這個只能在以后的運作中，再進行實踐驗證。

　　第一部分的人員管理。分作了10個小點，從員工的儀容儀表、著裝要求到吃飯時間、加班補休都作了詳細的規定。翻看著每一個小點的要求，張毅邊看邊點頭。

　　“你這個制度寫得很完善，以后再根據實際情況稍修改就行。可是比產品部那邊認真……”合上制度草稿，張毅干脆也到沙發上坐下，才和李小波聊了起來。

　　剛才在產品部，他們的計劃就只有產品代理一個。和廠商基本就只知道談代理產品，還想著從電腦供貨現有的代理品牌增加些進入賣場的內容。

　　作為目標是幾十家電腦店，還有這幾大賣場的公司。如果連省代的價格都不如，那還怎么和廠家銷售合作，對于“廠家直供”這是最基本的要求。

　　最后在張毅的指導下才從各方面開始思考，重新訂立計劃。依托“廠家直供”、“買斷包銷”、“獨家定制”等方式作為標準，篩選出適合自己公司的品牌準備跟廠家談判。同時對銷售之后的保修服務也更要重視，為中毅電腦領跑市場提供了價格、品種、渠道、服務等可靠的保障。

　　“這里應該增加一個交接班本……”對于剩下的產品管理、物品管理、收銀管理、登記制度、突發事件等都進行了討論。張毅都本著二人計長的態度，對每部分的小點進行必要的修改，而旁邊李小波也拿著小本本記錄著……

　　“剛才我進來你辦公室的時候，看到外面在討論店面裝修設計。你有空也要關注一下，讓他們試試黃底藍字的方案看看，另外室內也不要使用普通日光燈……”討論完管理制度的小點，張毅才提起剛才令他無語的裝修設計。雖然這些員工都是新招聘負責策劃的專業人員，但是眼光不夠開闊，令他都有點懷疑是不是水貨。

　　“嗯，我給他們提醒，那些圖紙我也看過，的確沒法突出公司的形象。”對于老板的責怪他是虛心接受。最近的確是太過于把重心放到管理制度上面，對企劃的關心程度有所缺失。雖然他不懂設計，但是那樣的圖紙連他都看不上眼。

　　“還有廣告的計劃也要抓緊，到時候把企劃的計劃送我辦公室一份吧。”張毅看看手表上的時間，說完也準備離開。

　　“好的，老板慢走……”

　　“哪學的這些沒用的，別瞎弄，趕緊忙你的去！”

　　看著李小波一副狗腿模樣，張毅離開的時候笑罵了一句。

　　……

　　“小王，你沒有通知南城的莫經理嗎？”主管銷售的魏副總，把助理小王叫到辦公室，有點氣惱的追問道。現在別的品牌都已經落實了位置，開始趕單生產了，而自己公司卻是還沒任何的洽談結果傳來。

　　“我通知了的，當時候莫經理不在辦事處，副經理接的電話。”面對魏副總的發火，小王覺得自己很是委屈。這都十幾天的事情了，現在才來追問她。

　　“你再打電話催一下，要是不想干了，讓他趕緊滾蛋！”要不是早上總經理通知他，他還以為是對方的進度慢所以沒有消息。

　　同為國內大品牌，自己公司也沒有比其他的弱太多，怎么別人都全部開始生產，而自己這里還沒有任何消息。也難怪他氣惱，把火發在助理的頭上。

　　“催過了……”助理也沒離開多久，就重新敲門進來，回答是有點支支吾吾。

　　看著小王的表情，魏副總剛平息下去的火氣又冒上來：“南城那邊怎么說，別吞吞吐吐的，說話也不會嗎？”

　　“她說：不就是個小公司鬧著玩的小店，下午就派人去談。然后，然后就掛掉電話了。”剛才被副總發火，她催問的時候態度也不好。說了副經理幾句，卻沒想到對方不耐煩的說完就掛電話，這時候其實她心里非常氣惱，只是在魏副總面前不敢表露出來。

　　“小公司鬧著玩？”魏副總真的被氣笑了，幾千萬的小公司，還能在天南準備開幾十家電腦店，好幾家大賣場的小公司。看來這個南城辦事處還真是不之所謂：“這個誰跟你說的？”

　　“呂副經理啊，莫經理剛好不在，她接的電話。態度實在超級的差！我還沒說完就掛掉電話……”看見副總的火氣轉移到南城經理的頭上，想起剛才對方在電話里拽拽的態度，小王開始添油加醋、落井下石。

　　“哦？！小王你在南城辦事處有沒有認識其他的員工，幫我把整件事情了解清楚。”魏副總也覺得事情不對，之前通知的時候是呂副經理接的電話，現在還是她。

　　莫經理怎么不管理辦事處的業務，真的有其他事情這么忙？這個呂副經理可是敢對總部的助理這么囂張，到底是不知道還是有什么依仗。一時之間，副總就想了很多種可能，難道這個呂經理是董事長的親戚？甚至殺人上位這么狗血的劇情他也想過。

　　“剛才是誰打來的電話？”把擦過的臟紙巾扔進垃圾桶，莫經理才提起自己的褲子穿上，問起剛才的電話。副總沒有想到的是，他的無數種可能都沒有一種是對的。

　　“總公司的小助理，剛那么緊張的時刻，我隨便答兩句就掛了。”剛才呂冰影可是趴在辦公桌上接的電話，后面的莫經理不管不顧的沖擊，她能有好脾氣管對方才怪。

　　“總部的小助理？是叫什么？”莫經理有點無奈的問道。總部的小助理對于任何一個辦事處都不小，這真是麻煩事。這個小影還真是啥事不干，專門惹麻煩，而且花錢也特厲害，上個星期才吃的丁點回扣轉眼就給她花完。要不是看著“辦事”還爽，他早就讓她滾蛋了。

　　“好像她說是王助理，催中毅電腦南城賣場的事情。莫哥，你可是說好幫我報仇的……”呂冰影嗲聲嗲氣說完，還往他的要害處抓了一下。

　　“嗯，你先出去，我給總部回個電話。”再來一次他可是折騰不起，畢竟上了年紀，現在還有點腿軟的感覺。而且中毅電腦的事情也要給總部解釋一下。(未完待續。。)


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