趙宇又看了看其他幾個編劇的工作進度，勉勵一番后，就徑直走回辦公室，具體了解編劇部門的工作情況。

　　“趙哥，公司編劇部門的情況不容樂觀啊，說到底，大家對這種集體創作方式還是相當的不適應甚至抵觸，編劇都是些文化人，內心比較清高，根本就不懂得怎么妥協，相互合作起來，困難重重！”

　　楊正平時也沒怎么管那些編劇，只是創造條件讓他們自己發揮。可是目前嚴重滯后的項目進度，讓他不得不重視起來。有時他自己也在懷疑，這種集體創作的編劇模式是不是合適。

　　趙宇覺得楊正有點言過其實了：“沒那么夸張吧，我剛才去編輯室了解的情況，也就是《人間正道》項目組的進度問題比較嚴重罷了，像《椿光燦爛》劇組甚至有提前完成任務的可能！”

　　“趙哥，不是我悲觀，而是你樂觀了。在我眼里，其實四個項目組都是不合格的，都沒有很好的解決團隊協作的問題。

　　《激情燃燒的歲月》項目組似乎是進度最快的，下個星期，劇本就能定稿了。但你也清楚，這是由原著小說改編的，難度不高，他們相比起起我們原定的計劃表已經延期不少了。而且，項目組的三個編劇合作的不太愉快，都明確向我表示，以后不想在一起合作了！”

　　“噢，怎么回事？”

　　“現在定稿的劇本，其實基本上是由編劇蘭小龍一個人寫的。一開始，他們三人就為了劇本爭吵不休，誰也不服誰，最后看到進度滯后，干脆也不討論了，開始自顧自的自己寫了。因為最后蘭小龍寫的比較合導演康洪雷的胃口，所以最后的劇本就定了蘭小龍的版本。”

　　楊正補充道：“他們幾個現在搞得仇人似的。死活都不想再一起合作！”

　　楊正搖頭嘆息，滿臉郁悶，趙宇聽完后，也不由發起愁來。

　　這么說來，就是四組中看起來還算順利的第一組，也只是結果達標，中間的過程卻還是老一套，絲毫沒有體現出集體創作的優越xing來。

　　楊正又對余下三個組的情況依次做了點評。

　　趙宇聽完楊正的點評，倒是覺得將編劇部門交給楊正交對了，看來楊正非常時候在編輯部門工作。

　　“相比之下。《冬季戀歌》項目組是表現最好的。這個組雖然看起來其他方面都表現平庸，項目進度也有拖延，但從集體創作、團隊合作的角度來說，他們卻是最突出的。”

　　楊正對《冬季戀歌》項目組的表現是滿意的，這個組總共有三人，合作期間，雖然也有爭吵，但基本上不會把時間花在義氣之爭上，相互間能夠做到基本的妥協退讓。

　　《冬季戀歌》項目組能有這種還算可以的表現。楊正覺得需要感謝這一組一個叫于震的編劇。這個編劇比較會處關系，容易團結團隊成員，他的角sè相當于一個項目的項目負責人。

　　正是因為有了一個項目負責人，《冬季戀歌》項目才能推進的比較順利。

　　可惜。人無完人，在團隊中于震的管理能力不錯，但其編劇能力還有些讓人詬病的地方。他編的段落，楊正看過后。有時會覺得相當有靈氣，有時又讓人覺得摸不著頭腦，缺少基本的邏輯嚴謹xing。

　　于震曾在《冬季戀歌》中編過這樣的一個橋段。他把劇中的男主角直接寫成遇到車禍死了，然后女主角傷心yu絕，難以接受男主角的死訊，最后女主角用自己的熱吻，把男主角吻得死而復生了。

　　一想起于震編的這段天才情節，楊正就有些被雷的頭皮發麻，他叫他把這段改了，人家還不樂意，振振有詞地說，這符合趙宇對《冬季戀歌》這部劇虐心、浪漫的基本定位。

　　楊正有些無語，趙宇是說過這部偶像劇要拍得虐心，拍得浪漫，可也沒說，為了虐心浪漫，就可以不管基本的邏輯常識吧？要是死人都可以被自己的戀人吻醒，那還要醫生干什么？

　　聽楊正說他最滿意的是《冬季戀歌》項目組，這個結果倒是出乎趙宇的預料，“我還以為你會說《椿光燦爛豬八戒》這一組表現最好呢，想不到你最滿意的是《冬季戀歌》項目組。”

　　楊正對趙宇的疑惑也不感到奇怪。

　　“我知道，《椿光燦爛》項目組進度最快，但這與《椿光燦爛》項目組的具體情況有關，你給這部劇四個單元的故事寫出了情節脈絡，他們四個人只要依次負責每個單元的細節就行了。但你說他們四個人之間有合作嗎？沒有。他們只不過是各干各的，連團隊協作的嘗試都沒有。”

　　楊正看趙宇若有所思的模樣，繼續道：“所以，我的觀點，在你最看重的團隊協作一項上，《椿光燦爛》項目組是最差的。

　　《人間正道》的進度雖慢，但他們起碼還在嘗試著磨合，嘗試著合作。《激情燃燒》項目組雖然相互間鬧得不太愉快，但起碼他們也做過團隊合作的努力。

　　當然，也不能否認，《椿光燦爛》項目組能有這么快的進度，說明項目組的幾個編劇都很有才華，才思敏捷，尤其是寧天虎，有很高的喜劇天分。”

　　趙宇聽楊正的一番分析后，緩緩點了點頭，開始認同楊正的判斷。

　　“如此說來，我原先對《椿光燦爛》項目組的估計是過于樂觀了！”

　　通過楊正對各組的點評，趙宇知道，越是人數少的項目組，合作起來越容易，如果能在項目組中，選出項目負責人，那項目進度就可以更快。

　　《冬季戀歌》之所以能推進的相對比較順利，就是因為具備了以上兩點。相比之下，《人間正道》項目組不僅人多，而且遲遲不能選出項目負責人，不能根據各人的能力特點，做到合理分工，這就是《人間正道》項目組落后的根本原因。

　　原因是找到了，但如何解決呢？《人間正道》是天娛公司為湖湘衛視準備的開年大戲。分量相當重，檔期要求嚴格，趙宇可不能容忍《人間正道》的劇本問題無限推遲下去。

　　“楊正，《人間正道》的十個編劇也合作了有近一個月了，每個人的能力特點，也差不多都表現出來了，你們影視部就不能據此指定一個項目負責人嗎？”

　　楊正斟酌一番后，還是搖了搖頭：“我考慮過，由我們影視部指定，恐怕不合適。他們這十個人。都是年輕人，年輕氣盛，各人水平也都差不多。我們考核這些編劇，又是采用這種賽馬的方式，每個人都很在意自己的表現。如果我們指定其中一個人為項目負責人的話，那他就幾乎是拿到了我們公司正式編劇的一張入場券了，難保其他人會沒有想法。

　　項目負責人的人選，還是讓他們自己在磨合中選出來吧，要不然難以服眾。”

　　自己磨合。怕是時間不等人哪。

　　見趙宇愁眉不展的樣子，楊正也說出了自己的懷疑：“趙哥，你真覺得咱們現在這種集體創作的方式更好嗎？從現在的情況來看，這些編劇幾乎沒有一個人喜歡這種工作方式的！”

　　趙宇斬釘截鐵的回答：“集體的力量大于個人。我對此從不懷疑。現在，電視劇是我們公司的核心業務，而打造具有戰斗力的編劇隊伍，就是我們公司的核心競爭力。既然是核心競爭力的打造，總不可能一蹴而就。你告訴那些編劇，公司集體創作的基本戰略是絕不會變的。他們就是削足適履，也要適應下去。”

　　公司的戰略當然不能輕易改變，但目前出現的困難與問題，也是需要解決的。

　　他建議道：“這樣吧，《人間正道》項目組，我們不是為他們請了個叫蔣奇濤的專家顧問嗎？如果他同意的話，我們干脆就讓蔣奇濤來擔任這個項目負責人吧。蔣奇濤年紀大些，資歷學識都過硬，應該能鎮得住公司的這班年輕編劇。”

　　“這倒是一個辦法，畢竟項目也不能就這么拖下去。”

　　楊正點點頭，表示同意。

　　“蔣奇濤先生已經答應，下個星期一就可以處理好手頭的事情，接受我們公司的聘請了。也抽空讓蔣先生給我們的這些年輕編劇們上上課吧，公司的編劇們這段時間忙著趕項目，培訓的事情，倒是有些耽擱了。”

　　趙宇補充道：“我認為，編劇們的培訓，有必要加上團隊合作的內容，你們影視部想辦法去請個這方面的管理專家過來。”

　　“好的。”

　　趙宇正打算與楊正好好談談，怎么提高編劇們的團隊協作能力，卻被歐陽常林一個電話叫到了他的辦公室。

　　歐陽常林介紹了一個中年人給趙宇。

　　那中年人身材魁梧，膀大腰圓，皮膚黝黑，滿臉的大胡子，十分的醒目。這個中年人一進來，雙眼就直盯著趙宇細細打量起來。

　　“趙宇，我給你介紹一下，這位是……”

　　趙宇沒等歐陽常林說完，就自己接口道：“呵呵，這位就不用介紹了，你就是央臺的大制片人張記中先生吧，《三國演義》、《水滸傳》都是你的作品，我是如雷貫耳！”

　　張記中向趙宇伸出右手：“不錯，我就是張記中，想不到小趙導演倒是認識我這種做幕后的人。”

　　“張先生可是我們這行的大人物了，都是吃電視劇這行飯的，我哪會不認識，更何況你長得那么有特點，尤其是這把大胡子，我就是想不認識都難。如果你不介意的話，我以后直接喊你張大胡子了？”

　　張記中哈哈大笑：“哈哈，小趙導演倒是個豪爽的人，無妨，你以后就喊我張大胡子好了。”

　　張記中和趙宇互相認識熟絡了以后，歐陽常林接說明了來意：“是這樣的，趙宇。張先生原本是答應過來做我們《激情燃燒的歲月》的制片人的，這部劇過幾天劇本就要定稿，劇組也正準備開拍。只是，張先生現在突然改變了主意……”(未完待續。。)


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