第二百零二章 飯碗的問題
陳明洛的感冒終于好了起來,只是還有點兒怕風(fēng),加上剛剛下了一場雪,外面正冷,他就在家里面裹得厚厚的,找了些書來看,順便考慮一下建廠的事情。
關(guān)于興建元明粉工廠的事情,此時已經(jīng)初步定了下來,但是各方面的籌備工作還需要他操心,畢竟喻梓嵐雖然有技術(shù),卻不可能為這些細(xì)節(jié)分憂。
陳明洛并沒有對此抱怨,畢竟自己一手建立起來的工廠,員工們對于自己才更有認(rèn)同感,在企業(yè)的管理人選方面,陳明洛打算還是從明宇公司里面選拔幾個,然后從社會上招攬幾個,暫時也就夠用了。
他可以相信,只要自己這個元明粉加工廠的大旗一豎起來,定康縣原先的那些元明粉廠職工們,肯定會趨之若鶩地趕過來要求報名的,畢竟作為一批對于這個行業(yè)比較熟悉的產(chǎn)業(yè)工人,他們更希望能夠從事自己有歸屬感的行業(yè)。
相對于去那些完全不了解的行業(yè)打工,遠(yuǎn)不如在家鄉(xiāng)繼續(xù)從事原來的行業(yè)更讓人心安。
尤其是,大家都清楚這個元明粉行業(yè)里面實際上是怎么回事兒,只要不是老板太操蛋,給工人們發(fā)工資的錢還是綽綽有余的。
事實上原先的定康縣元明粉廠之所以會倒臺,這其中的原因也是復(fù)雜的,并非一句經(jīng)營不善就能夠解決掉。
初八的時候,陳明洛跟喻梓嵐在陳通達(dá)的帶領(lǐng)下,跟五六個市政府辦公廳的職員一道兒去了定康縣,陳通達(dá)是作為市政府方面的領(lǐng)導(dǎo)去考察沙關(guān)縣下崗工人安置問題的,而陳明洛和喻梓嵐則是考察投資環(huán)境,看一看是要在哪個位置上建廠的。
眾人到了定康縣之后,直接下榻定康縣政府的招待所。
縣長和縣委書記都不在家,去了市里面開會,但是臨走之前已經(jīng)安排好了,指示副縣長胡斌專門負(fù)責(zé)接待工作。
胡斌對此事也是高度關(guān)注,畢竟一方面陳通達(dá)是正處,自己只是副處,另一方面陳通達(dá)是市政府秘書長,跟底下打交道的時候比較多,需要好好招呼,還有另外一點,那就是這次同來的雖然是兩位小朋友,可是人家卻是地地道道的投資商啊!
定康縣元明粉廠的事情,胡斌雖然不是直接領(lǐng)導(dǎo),卻也清楚這里面的事情,尤其是目前還有好幾百下崗工人沒有著落,能夠引進(jìn)新的投資商就顯得至關(guān)重要的。
對于一個縣級政府而言,一次性解決數(shù)百人的下崗安置工作,那是相當(dāng)了不得的,由不得他小心應(yīng)對。
因此胡斌這一次安排的非常妥帖,從住宿到招待方面,都是調(diào)用了最得力的人手。
只是有一點他始終感到有些不明白,為什么投資人是陳明洛的兒子和喻遠(yuǎn)帆的女兒,而陳通達(dá)還能夠安之若素地過來進(jìn)行調(diào)研,也不知道避諱?
實際上在國內(nèi)的很多地方,領(lǐng)導(dǎo)子女經(jīng)商現(xiàn)象已經(jīng)很普遍了,畢竟這些年來雖然也在限制,可是限制并沒有什么得力的措施,這個界定也很難,所以限制就名存實亡,但是大家做事總是要避諱一下的。
比如說你領(lǐng)導(dǎo)在定康做官,可以讓子女到沙關(guān)去經(jīng)商嘛,大家利益互換一下就可以了,既不會授人以柄,也可以促進(jìn)橫向交流,何樂而不為?
像這樣老子兒子一塊兒就過來的,所辦的事情之間還是有連帶關(guān)系的,就讓胡斌有些摸不著頭腦的感覺,不知道他們葫蘆里面究竟賣的是什么藥。
陳通達(dá)也沒有多說,只是聽取定康縣關(guān)于元明粉廠情況的匯報,順便接見了一些下崗工人代表,而陳明洛和喻梓嵐則是去了實地查看大野鹽湖的情況,然后又去了元明粉廠舊址,了解有關(guān)生產(chǎn)的情況。
兩套人馬重新聚集在一起的時候,就到了晚上。
陳通達(dá)表示不需要驚動太多人,因此胡斌就在招待所里面設(shè)宴陪飯,總共也就是十幾個人坐了兩桌兒。
吃完飯之后,陳通達(dá)和陳明洛父子倆就開始討論今天的所見所聞,商量一個對策。
其實這一次過來,兩個人之間所要做的事情,從目的上看都是一致的。
陳通達(dá)是要解決下崗工人問題,陳明洛是要建廠,兩人剛好可以互補(bǔ),區(qū)別就是陳通達(dá)希望陳明洛可以把原廠接收了,而陳明洛認(rèn)為必須另起爐灶,否則不利于管理,也不利于日后的產(chǎn)權(quán)關(guān)系明晰問題。
“我不希望把企業(yè)搞起來之后,突然有人跑過來跟我講,這是以前的國企老底子,應(yīng)該收歸國有。”陳明洛對父親說道。
“你有些多慮了,不過既然你有這方面的考慮,我也尊重你的意見,另外選址建設(shè)吧。”陳通達(dá)雖然是老子,可是也不能影響兒子的決定,尤其是這里面還有別人參股。
陳明洛考察了當(dāng)?shù)丨h(huán)境之后,就在原來的舊廠地址旁邊兒劃了一塊兒地皮,決定在那邊兒建設(shè)新廠,具體投資大概在五百萬到六百萬之間。
定康縣這邊兒,他們已經(jīng)通過縣政府放出風(fēng)聲來,表示明宇集團(tuán)要在這邊兒招工,建設(shè)一家大型的元明粉生產(chǎn)企業(yè),希望有興趣的人前來報名登記,有經(jīng)驗的工人優(yōu)先云云,其實就是鼓勵元明粉廠的下崗工人們過來參加招工。
最誘人的條件,就是一旦成功簽訂用工合同之后,明宇集團(tuán)這邊兒先發(fā)三個月的生活費,這個才是關(guān)鍵。
消息放出來之后,頓時就讓定康縣元明粉廠的下崗工人們沸騰了。
這是天大的好事兒啊!只要是有點兒能力有點兒技術(shù),對原先的工序比較了解的工人們,都覺得這是好日子到了,畢竟不管怎么說,自己也是專業(yè)人員,現(xiàn)在大家最關(guān)心的,就是企業(yè)的待遇問題。
如果新廠的待遇不錯,那也省得跑出去打工了,畢竟背井離鄉(xiāng)并不是什么好事兒。
對于大多數(shù)人而言,鄉(xiāng)土觀念還是比較濃重的。
不到兩天的時間里,報名人數(shù)就超過了五百人,這已經(jīng)大大超出了陳明洛的預(yù)期。
絕大多數(shù)人,還是原先的那些下崗工人,按照三個月的生活費來計算,這就需要陳明洛一次性支出五十萬元來給付,真不是一件小事兒。
定康縣的這些干部們,都覺得明宇公司這么宣傳,未必就是真打算付錢,畢竟活兒還沒有干呢,怎么可能直接就出錢,而且一出就是三個月的?
要知道原先這邊兒的工資,也不過就是一個月三百元左右啊。
他們看不清楚明宇公司的底牌,陳通達(dá)和陳明洛父子卻在談?wù)摱ǹ悼h的問題。
“工業(yè)的改革初期,國有企業(yè)工人是得到可觀的物質(zhì)利益的。但從八十年代末開始,國有企業(yè)工人開始品嘗到從中央計劃經(jīng)濟(jì)向市場機(jī)制的艱難轉(zhuǎn)型所帶來種種苦果,定康縣下崗工人群體**件,不過只是其中一件很普通的事情。”陳通達(dá)對兒子說道。
經(jīng)過一段兒時間的調(diào)查研究之后,陳通達(dá)對于這邊兒的情況已經(jīng)有了比較清醒的認(rèn)識。
對國有企業(yè)的工人來說,在改革中所遇到的各種苦果中,最難忍受的就是鐵飯碗的喪失。
這個過程開始于一九八七年的勞動優(yōu)化組合,本來這一改革的目的,是要減少國有企業(yè)中的多余人員,它給了國有企業(yè)經(jīng)理解雇富余職工的權(quán)力,結(jié)果是大批的國有企業(yè)工人被迫離開自己的工作崗位,這在新中國歷史上還是第一次。
根據(jù)官方的統(tǒng)計資料,在全國范圍內(nèi),八八年以前已經(jīng)有三十多萬國有企業(yè)工人離開了國有企業(yè)。工人對失去工作保障以及不斷上漲的通貨膨脹的不滿,是工人支持次年的學(xué)生活動的主要原因之一。
但是,現(xiàn)在回過頭來看,與今天下崗工人生活水平的急劇下降相比,當(dāng)初那些改革措施對國有企業(yè)工人的影響并不是那么嚴(yán)重。
一方面,當(dāng)時富余人員的數(shù)量相對有限,另一方面,也是最主要的原因,當(dāng)時的政府還有能力推行一種叫作內(nèi)部消化的政策,它允許國有企業(yè)保留下崗職工,而且允許國有企業(yè)通過舉辦飯館、商店等措施為下崗職工安排工作。
只是在九二年以后,改革步伐明顯加快。
為了適應(yīng)市場競爭的要求,國有企業(yè)重組的壓力越來越大,政府把大量裁減富余人員看成了提高國有企業(yè)效率的一項重要措施。
“去年開始,終身雇傭的就業(yè)制度被廢除了,下崗工人的數(shù)量開始猛增,到去年底,已經(jīng)有近千萬國企職工失去工作。為了緩解工人的不滿情緒,政府規(guī)定國有企業(yè)要繼續(xù)為下崗工人提供一定的生活補(bǔ)貼,保證他們能夠生存下去。國家還要求各地搞再就業(yè)工程,建立失業(yè)保險基金。”陳通達(dá)對兒子說道,“盡管這些措施給下崗工人提供了一些幫助,但是,許多下崗工人仍然面臨生活水平急劇下降、入不敷出的生存危機(jī),因為他們的生活補(bǔ)貼與他們過去的工資相比少得可憐。”
“不過最近情況又有了變化,因為越來越多的國有企業(yè)無法繼續(xù)為工人提供最低的生活補(bǔ)貼,它們的理由是企業(yè)將要破產(chǎn),或者說為了適應(yīng)市場競爭需要減少類似的開支。”陳通達(dá)說,“總工會統(tǒng)計的數(shù)字表明,過去兩三年中無力支付工資和養(yǎng)老金的國有企業(yè)數(shù)量急劇上升。去年,拖欠工人工資的國有企業(yè)數(shù)量達(dá)到一萬多家,涉及工人兩百萬人,退休職工將近十八萬人,到今年,這個數(shù)字可能會翻番還擋不住。所以,形勢非常嚴(yán)峻。盡管明陽市的情況略好一些,可是下崗職工的絕對數(shù)量已經(jīng)超過了一萬人,現(xiàn)在能解決一部分就解決一部分,否則這方面的壓力會越來越大。”
陳通達(dá)說這番話,也是有感而發(fā)。
這兩天他在定康縣調(diào)研,發(fā)現(xiàn)在被拖欠工資和養(yǎng)老金的工人家庭中,一貧如洗的已經(jīng)占相當(dāng)大的比例。而且官方的資料也承認(rèn),許多下崗職工家庭已處于赤貧狀態(tài),而且是家徒四壁。原來定康縣元明粉廠的一位工人就聲淚俱下地對他說,他家吃了這一頓,不知道有沒有下一頓。
許多下崗工人和他們的家庭成員已經(jīng)不再擁有醫(yī)療保險,因而也無力支付醫(yī)療費用,為了省錢,大多數(shù)的下崗工人得了小病不到醫(yī)院治療,而是自己買點便宜藥打發(fā)過去。
陳通達(dá)在調(diào)查過程中曾經(jīng)問一個下崗工人,如果得了重病怎么辦?她的回答也很干脆,她說自己會選擇安樂死,那樣對自己對家人都是比較好的選擇。
“當(dāng)時我聽了之后,心里面很難過——”陳通達(dá)跟兒子說道,“如果我們一家子,也是處在這個位置上的話,我能夠做些什么呢?四十多歲的人了,想要從頭再來的話,需要多大的勇氣?重新面對人才市場的選擇,重新確定自己后半生的奮斗方向,重新為了養(yǎng)家糊口而出去打拼,或者有些人會在這場變革中浴火重生,走向成功,但是大多數(shù)人一定會失敗的,這也是歷史的必然。要知道,不管在什么時候,成功的人永遠(yuǎn)只是絕對少數(shù)。那么,失敗的人該怎么辦呢?”
失敗的人該怎么辦呢?
陳明洛聽到父親說這樣的話,一時之間也不再好說什么了。
失敗的人,自然是就是被社會給淘汰了,或者自生自滅,或者淪為不良分子,或者成為其他——總而言之大家的生活是多樣化的,但是結(jié)果只有一個。
一個人出生后都要吃飯來以維護(hù)生命,都要為了吃飯生存而奮斗終身。
舊社會生活沒有保障,今天不知明天,所以黨領(lǐng)導(dǎo)人民鬧革命,出發(fā)點就是將來能各盡所能,各取所需,所以工農(nóng)群眾踴躍參加,取得全國性的勝利。
也正因為如此,解放后工農(nóng)群眾都有一個概念,大家只要聽話,就有鐵飯碗。
改革開放以來,因為減員增效的名義,使很多工人失去了穩(wěn)定的工作崗位,打破了鐵飯碗,但是到現(xiàn)在來看,這事兒其實還是有點兒走進(jìn)誤區(qū)了。
畢竟,那些號召打破鐵飯碗的人,自己手里面捧著的都是鐵飯碗,甚至是金飯碗。
這就是很滑稽的一幕了,不能不讓人感到有些只許州官放火不許百姓點燈的意思。
“據(jù)說,前些年日本的勞資關(guān)系很好,老板為了感恩生產(chǎn)工人勞動使他致富,所以一般不隨便解雇工人,工人感恩為老板認(rèn)真勞動。因此勞資雙方,倒是貫徹了鐵飯碗的精神,彼此友好相處,各安其心,各得其利。”陳明洛想起什么來,就對陳通達(dá)說道,“現(xiàn)在看起來,國企未必就好,私企未必就不好,誰能讓工人們吃上飯,而且不用擔(dān)心有其他的負(fù)擔(dān),才算是成功的企業(yè)。”
“所以,你的意見就是跟當(dāng)前很多經(jīng)濟(jì)學(xué)家的觀點是一致的,大力發(fā)展私營企業(yè)?”陳通達(dá)問道。
陳明洛點點頭道,“事實上我們已經(jīng)錯了很多,資本主義未必就是萬惡的,以前效仿的對象也早已倒臺,成為歷史,有些事情再堅持就沒有意思了。當(dāng)今世界,只有發(fā)展了才是硬道理,你不讓人吃飽飯,大家就是要鬧的。”
陳通達(dá)點頭,表示贊同,不過對于陳明洛話里面的其他意思,就選擇自動忽視了。
他很明白現(xiàn)在的情況,自從推行減員增效后,全國幾百萬工人下崗,有能力的可能已經(jīng)找到更好的工作,也可能個別的已經(jīng)成為千萬、億萬富翁了。但還有一部分工人就業(yè)無著,流落在社會上。
最近看到聽到的幾件事,讓他深感心碎。
一個是明陽新聞不久前播出的一個鏡頭,一名三十多歲的無業(yè)青年,家有父、母,全家三人,因發(fā)生了爭執(zhí),精神失常,跳樓自殺,急送醫(yī)院救治無效。
另一個是在他公共汽車上遇到的事情,一個身穿整潔時尚的運(yùn)動裝的青年,伸手在向行人討乞,這樣的青年可能不甘做偷、搶、騙的非法勾當(dāng),情愿丟失顏面在馬路上行乞。
以上的兩個悲劇,不能不說是一個很嚴(yán)重的社會問題,如果能夠給他們一個工作機(jī)會,他們總還能發(fā)揮一點積極的作用吧?這些實際存在的問題如果不解決掉,市容形象再好,官員的功績再多,也補(bǔ)償不上。
說到底,為啥公務(wù)員、事業(yè)單位的工作人員仍然捧著鐵飯碗,為啥大學(xué)生就業(yè)選擇都把能錄取為公務(wù)員作為最好歸宿?這些都是值得深思的。
不過,陳通達(dá)對于兒子還是有一個疑問的,“你的賬上還有錢嗎?不是都投到高速公路上去了嗎?”
陳明洛回答道,“高速公路確實占用了大量的資金,不過我還是有其他方面的收入呀,五百萬雖然不算少,但是對于我而言,還真不是什么大問題。”
他這么說自然是有底氣的,畢竟明宇公司跟樂通公司之間存在合作關(guān)系,這一次廣告做得好,樂通公司的業(yè)務(wù)量大增,生意好得不得了,利潤也以百分之一千的數(shù)額遞增,分給明宇公司的那部分分紅可就是非常豐厚了。
依靠這個收入,拿出五六百萬建設(shè)元明粉廠,還是綽綽有余的。
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