特宣布C.B.照明獨立后，唯一讓繡子有點期盼的是，有了幅度不錯的加薪，而瑞貝卡也得到了漲薪，她盼著給自己的調薪協調信也快點來。全/本\小/說\網可過了一個多月，繡子眼巴巴地等加薪，結果始終沒收到人力資源的協調信。

　　她忍不住厚臉皮給總部人事打電話，詢問加薪的事宜，負責銷售團隊的VICKY平時跟竹~:就換了語氣。

　　“加薪不僅看員工的表現，也會把員工為公司服務的年限作為參考的。”

　　繡子聽這話，越聽越像是人事部拒絕給自己加薪的通告，她心想這也是活該，誰讓自己工作年限低呢，于是默默忍著。

　　集團動蕩并不意味著可以少做事，相反，竹子的事情只多不少，一方面永通光源隔三岔五打電話給竹子詢問C.B.照明的狀況，仿佛比竹子還緊張這次的剝離，作為副作用的，阿福的打款越來越慢，做C.B.照明的項目也不那么積極。

　　另一方面，自從SPIN-OFF那天起，繡子無論是到哪兒見客戶，都得準備好一個相同的問題，而客戶也八成會問到這個問題，竹子不厭其煩地給客戶解釋說SPIN-OFF除了公司名字變了以外，不會帶來實質性影響，原本的品牌產品能用五年甚至更久，但客戶就是糾纏不清。

　　總部那兒總是傳出有人離職的消息，從SPIN-OFF的消息發出至今兩個月，總共走了兩個PGM（PRODUCTMANAGER）經理）、兩個銷售經理和一個財務經理，普通員工的流失不計其數。

　　繡子也嘗試著看看有沒有新東家，無奈找了圈下來，她覺得滿意的對方看不上她，對方看得上她的她卻不樂意去，只有家叫A.B.電氣的讓她感覺不錯，不過只面試了一次，還沒進一步通知。這讓竹子意識到了職場的嚴峻——找工作也不是容易的事。

　　本來竹子還沒覺得SPIN-OFF對自己有什么明顯影響，但在經歷了接二連三的倒霉事后，威脅變得越來越煞有其事，常熟文化樓群一千萬帶來的喜悅早不知去哪里了。

　　讓竹子沮喪的不僅在此。

　　一天她在電梯口，看見瑞貝卡的背影，她突然想起來那天在維景里見到的背影就是她。

　　繡子立馬想到那天在代官山里瑞貝卡莫名其妙的話，原來瑞貝卡在暗指她通過裴如健來拿項目，然后把數字給她，而不是她馮竹堂堂正正憑能力去拿項目的啊。“假如這讓公司同事知道，那就太可怕了。”她想。

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