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第一百四十章. 方案實(shí)行


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  今時(shí)不同往日,那時(shí)候的方案,給客戶定級(jí)別的權(quán)力掌握在業(yè)務(wù)部手里,于總當(dāng)然大大的贊成。現(xiàn)在的方案,給客戶頂級(jí)別的權(quán)力掌握在丁詩詩手里,于總等于憑空被人搶了一大塊蛋糕,能贊成才怪。

  他當(dāng)然不會(huì)把自己的真實(shí)想法說出來,而是找了個(gè)借口,“大小姐,原來客戶只有白銀黃金鉆石三個(gè)等級(jí),現(xiàn)在每個(gè)等級(jí)里面又細(xì)分成十個(gè)小等級(jí),優(yōu)惠,返還,優(yōu)先通關(guān),綠色通道,人力資源等等都分開計(jì)算,復(fù)雜了好多啊。”

  說著他忍不住瞪了黃文斌一眼,要不是這個(gè)混賬,丁詩詩自己哪里搞得清楚這么多客戶對(duì)應(yīng)的這么多服務(wù),說來也奇怪,這小子一天才在公司呆這么一小會(huì)兒,還經(jīng)常兩三天不見人,為什么會(huì)對(duì)東升的事情這么清楚?難道是業(yè)務(wù)部有內(nèi)奸?

  “不會(huì)復(fù)雜啊,現(xiàn)在你們不也是這么算優(yōu)惠的。”丁詩詩很有底氣,“難道分開來一個(gè)個(gè)談判就行,集中起來就不會(huì)了?”

  于總理屈詞窮,使了個(gè)眼色,業(yè)務(wù)部一個(gè)資深經(jīng)理站了出來,“大小姐,聽說這份方案,要削減我們的工資,是不是真的?我們的工資本來就很少,再減工資,實(shí)在是受不了。”

  “不是削減工資,是調(diào)整比例而已。”丁詩詩說,“采用分級(jí)系統(tǒng)以后,我們的生意會(huì)越多越大,提成也會(huì)越來越多,再按照現(xiàn)在這個(gè)比例,努力干活的人就吃虧了,所以把一部分工資調(diào)整到獎(jiǎng)金上。”

  “以后可能會(huì)越來越多,但是頭幾年不一定啊,客戶可能會(huì)不習(xí)慣的。”于總說,“我們高層無所謂,反正吃少點(diǎn)用少點(diǎn),也沒什么。下面的人靠工資養(yǎng)家糊口啊,這真不行。”

  “是嗎?根據(jù)我們簽署的意向性合同來看,實(shí)行新制度以后,營業(yè)額會(huì)上升%呢。”丁詩詩甩出炸彈,“盛世,開金,錢總,潘總,都答應(yīng)了要把更多的代理給我們做。”

  黃文斌把那些簽好了的意向性合同拿了出來,于總搶過去一看,公章簽名俱全。下面業(yè)務(wù)部的人也不顧的次序,紛紛涌上前觀看,議論紛紛。做外貿(mào)信譽(yù)很重要,即使是口頭答應(yīng)的事情,一般也不會(huì)反悔,別說這種正式文件了。

  看到居然還有這樣的好處,業(yè)務(wù)部的抵抗力頓時(shí)少了大半。大家出來打工,就是為了賺錢,業(yè)務(wù)量真的增加一倍,光是提成就比現(xiàn)在工資獎(jiǎng)金加虛假報(bào)銷賺的加起來還要多了,有誰不愿意呢。

  只剩下于總還在負(fù)隅頑抗,抓著優(yōu)惠權(quán),他弄到的錢可不止下面的人那么少,就算業(yè)務(wù)增加一倍,那也是補(bǔ)不回來的,“這提成年底才能拿,年中這幾個(gè)月要怎么辦?削減成八百塊錢基本工資,吃了飯買不了衣服,買了衣服租不了房。”

  難道業(yè)務(wù)部的人全是月光嗎,一點(diǎn)積蓄都沒有?就算沒繼續(xù),報(bào)銷費(fèi)用里面扣出來一點(diǎn)也夠生活了。這個(gè)借口上輩子于總也用過,所以黃文斌也早就做好了預(yù)案,丁詩詩照本宣科就行了。

  “可以提前支取業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金,每個(gè)月最多能提三千塊,我想應(yīng)該夠了。等到年底結(jié)提成的時(shí)候再扣掉。”丁詩詩還開玩笑,“誰要是支取太多了,獎(jiǎng)金不夠扣,可就算借款了啊,要算利息的。”

  底下干巴巴的笑了幾聲,苗總一拍桌子,“這個(gè)辦法好,可以提前把獎(jiǎng)金發(fā)下去,免得沒到年末我就傷腦筋怎么給你們避個(gè)人所得稅。大小姐真是天縱奇才,英明神武,天資聰穎……”

  拍馬屁這種事情,是不能落于人后的,一個(gè)人開始了,別人也只好跟上。會(huì)議室內(nèi)頓時(shí)馬屁橫飛,好一會(huì)兒才漸漸停下來。于總一看氣氛如此良好,再不出絕招,恐怕就要通過了,于是又一個(gè)眼神使了出去。

  “我堅(jiān)決不答應(yīng)!”一個(gè)滿眼通紅渾身酒氣穿著皺巴巴西裝的家伙站了起來,“那些客戶都是我一家一家去談下來的,好不容易才有這樣的條件,怎么能這么隨隨便便的就換成什么體系。要是一定要換,還削減我們工資,那我就辭職!”

  “商波榮!你胡說八道什么,給我坐下!讓你說話了嗎?沒大沒小,成何體統(tǒng)!”于總假意斥責(zé),回過頭來就給他說好話。“大小姐真是對(duì)不起,商波榮是我們業(yè)務(wù)部的精英,去年業(yè)績第一,不過只會(huì)做業(yè)務(wù),不會(huì)做人,說話沖的要死,您別怪他啊。其實(shí)呢,這也難怪他會(huì)生氣,他為了做業(yè)務(wù)啊,那真是不眠不休,一天只睡三四個(gè)小時(shí)……”

  “商波榮對(duì)。”黃文斌知道的很清楚,“2007年5月份入職,就能拿到零七年的業(yè)績第一,果然了不起。但為什么他做的單子里面,有好幾個(gè)是從三四月份開始的呢?于總,你親戚總不會(huì)沒入職就開始給公司做事了?”

  于總沒想到連這么隱秘的親戚關(guān)系都被黃文斌查了出來,支支吾吾的說:“這個(gè),親戚什么的,遠(yuǎn)房得很,他來之前我都不知道有這么一門親戚呢。其實(shí)他之前也實(shí)習(xí)了一段時(shí)間,不過那時(shí)候還沒確定在我司工作,所以沒算入職。”

  “是嗎,去年業(yè)務(wù)部有五個(gè)人辭職,我查了一下,發(fā)現(xiàn)他們零七年居然一單生意都沒做成,你說五六月份走的也就算了,九月十月走的也是一點(diǎn)生意都沒有,難道他們是來吃閑飯的?”黃文斌說,“更加湊巧的是,商先生做成的幾單業(yè)務(wù),前幾年都是辭職員工在跟的客戶,這又是怎么回事?”

  事情很簡單,也就是于總把辭職員工的業(yè)績?nèi)阍谧约河H戚頭上,憑空造出了一個(gè)頭牌。這事業(yè)務(wù)部很多人都不服氣,不過僅限于業(yè)務(wù)部之內(nèi),他沒想到黃文斌居然知道,這可是他入職之前發(fā)生的事情啊。

  “你……你血口噴人!”商波榮臉色煞白,驚慌不已,不斷的看著于總。

  “給我滾出去!”于總臉色一沉,這么下去自己也脫不開身,“快滾!在我們商量好怎么處置你之前,給我老老實(shí)實(shí)呆在辦公室里面!要是查清楚你真的和那幾個(gè)辭職員工串通騙公司的錢,我絕對(duì)不會(huì)放過你!”

  “表……”商波榮心神激蕩之下,差點(diǎn)說漏嘴,“我沒有,救救我,我是冤枉的……”

  “快滾!保安!保安!”保安一時(shí)半會(huì)兒到不了,于總著急起來,親自動(dòng)手把商波榮推了出去,“快滾!呆在辦公室不準(zhǔn)出來。”回來的時(shí)候臉都紅了,氣喘吁吁,一看就知道是平時(shí)缺少鍛煉,“真是不好意思,業(yè)務(wù)部居然出了這種害群之馬。我一定會(huì)查明真相,好好處理。”

  “是得好好處理。”丁詩詩說,“治病救人嘛,得深挖根源才行,這么大的事,總不可能商波榮一個(gè),勾結(jié)了辭職的員工就能干出來,肯定有背景。”把于總下了個(gè)夠嗆之后,話鋒一轉(zhuǎn),又說,“不過畢竟是過去的事情了,那時(shí)候我也沒上任。現(xiàn)在我們公司正是改革的關(guān)鍵時(shí)期,要是能好好配合改革,那就既往不咎。”

  換句話說,要是不好好配合,那就要追究了。于總嚇出一身冷汗,可是有不甘失敗,連使眼色,終于又有一個(gè)人站了起來,“我覺得,改革這種事情,還是穩(wěn)重一點(diǎn)好,要是太急了,說不定適得其反。”

  “你是謝鴻謝經(jīng)理?”黃文斌也認(rèn)識(shí)他,“既然是開會(huì)收集意見,當(dāng)然希望大家都暢所欲言。有什么得罪的,先在這里道歉。開金的潘經(jīng)理和大小姐說,你讓他們給你弄了一張六百塊錢的餐飲發(fā)票,他把發(fā)票號(hào)給我了,我去財(cái)務(wù)部查了一下,似乎的確是你報(bào)銷的。”

  “我……其實(shí)那六百塊錢我真的用了,不過沒開成發(fā)票,財(cái)務(wù)部讓我們找到發(fā)票才能報(bào)銷。”謝鴻連忙解釋,“我那時(shí)候?qū)嵲谑菦]空,只好拜托潘經(jīng)理給我找一張,真不是騙公司錢,真不是啊。你去看看我的報(bào)銷額度,沒超標(biāo)呢。”

  “是嗎?可是潘經(jīng)理還說,你讓他出了一個(gè)假文件騙交通補(bǔ)貼呢。”黃文斌說。

  “我……”謝鴻說不出話來了。

  “好了好了,剛才不是說了嗎,只要擁護(hù)改革的,所有事情既往不咎。”丁詩詩出來一錘定音,“小黃你就別老是揪著以前的事情不放了。”

  把別人的業(yè)績算成自己的騙獎(jiǎng)金,這事干的人還少一些,可是假報(bào)銷騙補(bǔ)貼這些事,業(yè)務(wù)部可是人人都做過,沒一個(gè)例外的。以前公司是睜一只眼閉一只眼,現(xiàn)在丁詩詩可是大老板的女兒,能和她說潛規(guī)則如此你就放過我們嗎?

  于是業(yè)務(wù)部上下一心用戶改革了,任憑于總使眼色使得眼睛都要抽筋了,也沒人出來響應(yīng)。這種情況下,除了集體辭職,還能有什么辦法讓丁詩詩收回成命?但是集體辭職的話,先不說人心齊不齊,萬一丁詩詩真的讓他們?nèi)o職,把業(yè)務(wù)部的人全換了怎么辦?

  別人干不成,丁詩詩的父親可是丁六根,十幾家公司都是做外貿(mào)的,湊一湊弄出幾十個(gè)人來一點(diǎn)問題沒有,都不用培訓(xùn),直接可以上崗。而辭職的人呢,假報(bào)銷騙補(bǔ)貼還罷了,集體辭職逼宮可是十惡不赦的大罪,沒有任何公司會(huì)收留的。


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