金康做了雪楓部長(zhǎng)聯(lián)系人不久之后，靈麓區(qū)就開(kāi)始進(jìn)行班子換屆了。
換屆選舉就是根據(jù)選舉法、地方組織法的規(guī)定，本屆人民代表大會(huì)及其選舉的國(guó)家機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員、組成人員的任期已經(jīng)屆滿(mǎn)，依法選舉新一屆人民代表，并由新一屆人民代表大會(huì)選舉新一屆國(guó)家機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員、組成人員的法律行為。這次換屆涉及街道黨工委、街道辦事處、街道人大工委等所有班子成員。
按照落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，發(fā)揮黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用，區(qū)委組織部負(fù)責(zé)換屆工作具體事宜。
換屆工作要著眼事業(yè)發(fā)展和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)需要，大力選拔自覺(jué)踐行“三嚴(yán)三實(shí)“要求，政治強(qiáng)、懂專(zhuān)業(yè)、善治理、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正的優(yōu)秀干部，進(jìn)一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)整體功能。
組織部負(fù)責(zé)為黨委提供換屆工作參考方案，包括如何合理設(shè)置班子職數(shù)、如何突出干部選任導(dǎo)向、如何選優(yōu)配強(qiáng)黨政正職、如何優(yōu)化班子功能結(jié)構(gòu)等等。作為聯(lián)系人，金康則是貼身跟著雪楓部長(zhǎng)，在一旁默默地觀看，認(rèn)真的學(xué)習(xí)。
換屆工作是一項(xiàng)極為重要和錯(cuò)綜復(fù)雜的工作。必須充分發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持民主集中制，尊重和保障民主權(quán)利，改進(jìn)和完善政治參與，讓各方面的意愿和主張得到表達(dá)。必須嚴(yán)格依法辦事，自覺(jué)維護(hù)國(guó)家法律和黨內(nèi)法規(guī)的權(quán)威性，善于運(yùn)用法律法規(guī)解決問(wèn)題。必須堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，綜合考慮區(qū)域、層級(jí)和班子差異，突出問(wèn)題導(dǎo)向，加強(qiáng)分類(lèi)指導(dǎo)，保證換屆工作有序健康平穩(wěn)進(jìn)行。
金康只知道光是優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)問(wèn)題，部務(wù)會(huì)就研究了三次。雪楓部長(zhǎng)在會(huì)上講，優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，要堅(jiān)持“分類(lèi)設(shè)計(jì)、因需選配“原則，圍繞增強(qiáng)班子整體功能和合力，突出城市管理、社區(qū)服務(wù)、征地拆遷、群眾工作等不同街道的工作重點(diǎn)，進(jìn)一步優(yōu)化街道領(lǐng)導(dǎo)班子功能結(jié)構(gòu)模型設(shè)計(jì)，著力改善領(lǐng)導(dǎo)班子年齡、知識(shí)、專(zhuān)業(yè)等結(jié)構(gòu)，全面提高領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)科學(xué)化水平。
最后干部結(jié)構(gòu)優(yōu)化形成了四條意見(jiàn)，金康做了相關(guān)記錄，整理如下：
一要形成老中青結(jié)合的梯次結(jié)構(gòu)。統(tǒng)籌把握領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡層次干部配備比例，加大對(duì)各級(jí)優(yōu)秀年輕干部人才遞進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃培訓(xùn)班學(xué)員的選拔力度，注意發(fā)揮經(jīng)驗(yàn)豐富、事業(yè)心強(qiáng)、工作得力的年齡較大干部的作用。領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)要以形成35歲至45歲為主體的梯次配備(可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)保留一定數(shù)量50歲以上、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的班子成員)。領(lǐng)導(dǎo)班子中35歲以下干部按不少于班子成員五分之一的比例配備，30歲以下干部要有一定數(shù)量。統(tǒng)籌把握領(lǐng)導(dǎo)班子中不同崗位要求，不簡(jiǎn)單以年齡劃線(xiàn)，不搞領(lǐng)導(dǎo)班子成員任職年齡層層遞減和“一刀切“。
二要注重選拔女干部、黨外干部、少數(shù)民族干部。街道黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中要有1名女干部;在區(qū)范圍內(nèi)，黨政正職中至少各配備1名女干部;女干部的總量要比上屆有所增加。要在街道配備一定數(shù)量的非黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定和實(shí)際需要選配少數(shù)民族干部。
三要優(yōu)化知識(shí)能力結(jié)構(gòu)。大力選拔熟悉現(xiàn)代城市建設(shè)、社區(qū)治理、城市管理等人才進(jìn)入街道領(lǐng)導(dǎo)班子。突出選拔在重點(diǎn)工作中特別講奉獻(xiàn)、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的干部，重點(diǎn)選配與本街道維穩(wěn)、征地拆遷相匹配的專(zhuān)業(yè)型、管理型、治理型人才。
四要統(tǒng)籌推進(jìn)干部交流。通盤(pán)考慮，統(tǒng)籌安排，積極推進(jìn)干部交流。在同一街道導(dǎo)班子任職滿(mǎn)10年的，原則上要交流;在同一職位任職滿(mǎn)10年的，必須交流。街道黨政正職一般不在原籍或成長(zhǎng)地任職，新提拔的原則上要交流。加大區(qū)直部門(mén)與街道之間、街道與街道之間的干部交流力度。
換屆方案經(jīng)區(qū)委常委會(huì)表決通過(guò)之后，區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)就開(kāi)始到轄區(qū)內(nèi)各街道逐個(gè)談心談話(huà)，組織部長(zhǎng)楊雪楓列席參加。
談心談話(huà)完畢之后，雪楓部長(zhǎng)負(fù)責(zé)制定干部調(diào)整方案初步方案，并提交五人小組會(huì)討論。五人小組會(huì)通過(guò)之后，提交書(shū)記辦公會(huì)討論，最后提交區(qū)委常委會(huì)討論通過(guò)。區(qū)委常委會(huì)之后，干部集體任前談話(huà)。談話(huà)后，由組織部送達(dá)各單位。
由于工作經(jīng)驗(yàn)豐富、成績(jī)突出，組織部辦公室主任李玉華如愿以?xún)斕岚蔚进P凰街道任街道辦事處主任。雷一鳴書(shū)記則作為區(qū)縣黨委政府換屆候選人調(diào)任到區(qū)委候任。
而金康因?yàn)椴艆⒓庸ぷ鳎�還未轉(zhuǎn)正定級(jí)，因而不能提拔，只能任職辦公室副主任。金康已經(jīng)非常滿(mǎn)意了，才參加工作就當(dāng)上了單位中層骨干，這非常不容易了。


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