要說這事的峰回路轉(zhuǎn)，真讓我不知道是該笑啊還是該笑啊....

　　一個(gè)過肩摔，把我摔進(jìn)了局子，然后我又因?yàn)檫@個(gè)過肩摔，混上了一份急迫需要的工作。

　　如果說蘋果最光輝的一刻就是砸在牛頓頭上，可能我最幸運(yùn)的那一刻，就是抓起穿藍(lán)衣服那哥們的一個(gè)過肩摔。

　　誰能想到，我這一摔，扔出去的居然他們站前分局一位搏擊教練。我更沒有想到的是，這場誤會(huì)引起了我面前這位二級警督，也就是站前分局刑警隊(duì)栗大隊(duì)長的注意。

　　要說這事兒也巧了，我被帶到分局之前，我們們這位栗大隊(duì)長正愁著幫他們共建單位，尖峰安保公司招聘軍訓(xùn)教官的事兒呢。

　　說起這尖峰安保，那在業(yè)內(nèi)名氣可大了去了，可以說是一家全國知名的民營安保公司，員工兩千多人，年?duì)I業(yè)額達(dá)1.5億。

　　這家安保公司能把生意做得這么大，這主要?dú)w功于他們良好的服務(wù)樹所立起的口碑。

　　而就是這種好名聲，使這家公司承接了北上廣深大部分高等院校的安保工作，同時(shí)還承接了兩家國字頭銀行的武裝押運(yùn)工作，以及尖峰安保的大本營-北京的大半基層警務(wù)部門的輔警派遣。

　　尖峰安保每年?duì)I業(yè)額能達(dá)到1.5億，這在行業(yè)內(nèi)可以說做的相當(dāng)不錯(cuò)了。可他們并不滿足與現(xiàn)狀，一直野心勃勃的想將自己生意的觸角伸向北京以外，尤其是海外地區(qū)！

　　大家都知道，那兩年，隨著中國的經(jīng)濟(jì)崛起，已經(jīng)工業(yè)科技水平的提高，中國企業(yè)走向世界成為了必然趨勢。

　　可由于當(dāng)時(shí)全球大部分的成熟市場都被西方發(fā)達(dá)國家的企業(yè)所占據(jù)，我國企業(yè)能夠選擇的市場實(shí)際上并不多，且大部分都是中東、非洲等動(dòng)蕩甚至戰(zhàn)亂地區(qū)。

　　咱中國有句俚語，槍炮一響黃金萬兩！

　　這話說的一點(diǎn)都沒錯(cuò)，打仗嘛，肯定會(huì)有破壞，受損最大的那就是基礎(chǔ)設(shè)施。

　　可是這仗不可能沒玩沒了的打，普通民眾的日子終究還是要過下去的，不然還不得造反？就算是那些當(dāng)權(quán)者們好了傷疤忘了疼的還要打，那也得讓老百姓喘口氣，不然政權(quán)無法維持。

　　就在這打打停停，炸了蓋，蓋好了在炸的奇葩地區(qū)里，自然而然的衍生出了一個(gè)需要大批工業(yè)產(chǎn)品的市場，這也就是我們常說的戰(zhàn)后重建。

　　前面說過，槍炮一響黃金萬兩！當(dāng)然，我可不是說這些國家能靠戰(zhàn)爭發(fā)財(cái)！打仗不但發(fā)不了財(cái)，還要花大把大把的鈔票，將整個(gè)國家搞的積貧積弱。

　　可是要重建又沒有錢，更不買不起西方的昂貴工業(yè)產(chǎn)品怎么辦？那他們自然而然的，就將目光轉(zhuǎn)移到了物美價(jià)廉的中國工業(yè)產(chǎn)品與技術(shù)上。

　　在這供需關(guān)系的日益緊密下，我國大量的企業(yè)前赴后繼的奔赴了中東與非洲地區(qū)，然后就賺的黃金萬兩了。

　　錢，那是沒少賺，可這錢賺的并不安生。要知道，這些地區(qū)畢竟是動(dòng)蕩地區(qū)，由于戰(zhàn)亂的原因，各種武裝勢力那是犬牙交錯(cuò)，政府的管控力極差。

　　在這片神奇的土地上，搶劫、綁架、KB襲擊那是此起彼伏，給中國企業(yè)造成了極大的安全隱患，最后不得不雇傭西方的安保公司來自衛(wèi)，比如大家都知道的什么Armor　　、泰坦、黑水等公司。

　　當(dāng)然了，這些大公司的服務(wù)是沒的說，可那價(jià)格......總之很貴了，不是一般中小跨國企業(yè)能承受的起的。

　　這種情況直接導(dǎo)致了很多中國企業(yè)有安保需求，卻又由于資金不足的問題，不得不鋌而走險(xiǎn)在這片動(dòng)蕩地區(qū)抱著錢箱子“裸奔”

　　這種現(xiàn)象，自然不會(huì)逃過尖峰安保高層的眼睛，西方大公司嫌錢少不干，那咱們就干唄。

　　那些高層都明白，中國安保人員服務(wù)中國企業(yè)，語言交流無障礙，服務(wù)好，價(jià)格又合理，市場前景與潛力還是很大的。將來如果要做得好了，把那些大型跨國企業(yè)的安保訂單拿過來，也不是不可能。

　　董事會(huì)幾次表決制定好海外戰(zhàn)略后，他們就一直在籌備安保人員海外派遣前的培訓(xùn)工作，首先就是招聘人才。

　　普通安保人員到還好說，重賞之下必有勇夫嘛。可這培訓(xùn)人才的引進(jìn)，卻愁壞了尖峰安保的人事部門。

　　起初他們也從海外的安保公司高薪聘請過教官，可由于語言不通，全程靠翻譯解說的培訓(xùn)效果并不太好，而且支付的培訓(xùn)費(fèi)用又太高。

　　后來他們又通過關(guān)系請過武警特警方面的教官來指導(dǎo)，效果是不錯(cuò)，可這不是長事兒。

　　人家都是有公職在身的，偶爾來幫忙指導(dǎo)一下可以，怎么可能長期的幫你一家民營企業(yè)搞培訓(xùn)，這不開玩笑一樣嘛。

　　最后，萬般無奈的尖峰安保人事部門，不得不考慮在軍隊(duì)退役人員中招聘一部分軍事水平高，而且又有真實(shí)戰(zhàn)斗經(jīng)驗(yàn)的老兵來擔(dān)任培訓(xùn)工作。

　　按理說，部隊(duì)退役人員多了去了，招聘應(yīng)該很容易。可是誰成想，找了兩個(gè)多月了，僅僅找到了不足十人的教官隊(duì)伍。

　　為啥這么難找？這件事兒主要是卡在“有真實(shí)戰(zhàn)斗經(jīng)驗(yàn)”這個(gè)關(guān)口了。

　　沒辦法，在海外那些極為混亂的地區(qū)，沒有過戰(zhàn)斗經(jīng)驗(yàn)的普通安保人員，或許好好培訓(xùn)一下還能勉強(qiáng)還行；可如果連他們的教官都沒有經(jīng)歷過真實(shí)戰(zhàn)斗的話，那把他們培訓(xùn)之后送出去，無疑就是讓他們?nèi)ニ退馈?br />
　　大家都知道，咱們國家當(dāng)過兵的人很多，軍事十分過硬的也不少，可咱國家多少年沒打仗了？

　　全國除了極個(gè)別打擊毒品犯罪地區(qū)的軍人，偶爾有點(diǎn)低烈度的戰(zhàn)斗經(jīng)驗(yàn)外，很多人從軍多年，連敵人都沒見過，更不要提真實(shí)戰(zhàn)斗。

　　可就是那些地區(qū)的軍人，真正面對面參加戰(zhàn)斗的也是鳳毛麟角，而且大部分立功授獎(jiǎng)后，不是提干就是轉(zhuǎn)士官長期服役了，哪有可能輪到他們這家安保公司招攬過去？

　　尖峰安保的人事部門愁得一個(gè)頭兩個(gè)大，可沒辦法，這就是現(xiàn)實(shí)...

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