第86章 招聘
邊瑪丹珍懷抱著小寶貝,和次仁邊珍并肩坐在寬大柔軟的的沙發上,東一句西一句地閑聊著當初自己懷孕的感受和平常飲食中要注意什么,扎西次仁和格桑央宗老兩口在廚房里默契地配合著,忙著準備中午要吃的飯菜。
“美郎怎么沒有來呢?”正聊著,邊瑪丹珍忽然想起這幾次次仁邊珍來串門時,都是美郎多吉陪著她一起來的,今天卻是她單獨一個人前來,于是問起。
“他把我送到門口后,就說要去辦公室,手頭還有很多事,”次仁邊珍帶著欣慰的口氣,笑著說,“忙就是好,為自己家里的事情,再忙也是值得的。我叫他忙完后,來這里吃飯。”
“我就想提醒你這件事呢,叫了就好,”邊瑪丹珍說,“你哥哥出差去西藏考察一個銅礦項目了,阿爸寂寞了好幾天,剛好美郎過來,可以陪他喝兩口。”“我不敢肯定他能不能過來。他太忙了,”次仁邊珍嘆了一口氣:
“說不定突然間又有什么事了,誰也說不清楚。他總是說到、但是經常做不到的。”
“一樣,跟你的哥哥一個樣。能和他一起吃個飯也是很奢侈的事情,”邊瑪丹珍用手溫柔地摸了次仁邊珍那鼓鼓的肚子,叮囑道:“要多散散步,對孩子有益處。”想到自己懷孕時的那段日子,不由得來了感慨:“懷孕的時候老公一定要多陪陪老婆散散步。像我懷孕的時候,你哥哥總在天南地北的飛呀飛呀,只有阿媽陪我走走。”
“美郎也不是啊,我懷孕期間,只有在三亞旅游的時候那一段時間陪我,”
次仁邊珍聽了,感同身受,也是一肚子的幽怨,顯得十分無奈:“回來后就在礦上忙,一個月沒回來幾天。當上總裁助理、副總裁以后就更別指望了。現在雖然在總部上班,也是天天沒日沒夜的,總是早出晚歸,看來真是忙得夠嗆。”
“男人肯定是以事業為重,我們當老婆的,要自己照顧好自己。”邊瑪丹珍站了起來,到儲物間裝了一盤蘋果,洗后放在桌上,遞一個給次仁邊珍。接著又問:“預產期是什么時候?做健康體檢了嗎?”
次仁邊珍臉上蕩漾著幸福的笑容:“預產期是五月底。有定期做健康檢查,醫生說孩子很健康。”然后貼著邊瑪丹珍的耳朵,悄悄地說:“醫生偷偷告訴我,說是個男孩!”
“男孩女孩都一樣,只要健康就行,要是體弱多病,孩子和父母都很遭罪。”邊瑪丹珍看著次仁邊珍那神秘的表情,嫣然一笑,鄭重地說:“所以啊,我們女人在妊娠期間,一定要接受醫生的保健指導,對胎兒的健康進行監測,這比什么都重要!”
女人與女人之間總有談不完的事情,邊瑪丹珍和次仁邊珍一個上午就這樣東拉西扯,磨磨唧唧,時間過得飛快,很快就到了吃午飯的時間。
果然,美郎多吉沒空回來吃飯。他給次仁邊珍來了電話:“我現在和人力資源的同事在一起,在商量下個月公司春季招聘的事,接著還要設計招聘用的彩色折頁,要晚上十一點左右才能回到家。”
“哦,你忙吧。”次仁邊珍淡淡地應道,沒有多說什么,卻在回味著剛才邊瑪丹珍的那一席話。
那些話勾起了次仁邊珍以前的那樁心事。
當初因為懷疑美郎多吉邪魔附體的緣故,她一直當心自己肚子里的孩子有可能是一個怪胎。經過一次次到醫院的健康檢查,胎兒生長發育良好,沒有任何異常癥狀,母嬰雙方都很安全。
終于,次仁邊珍心中最大的隱憂,才算穩穩地落地。
美郎多吉說的一點也不假。
他在公司十三層的小會議室里,正在和人力資源的同事們一起熱烈地討論下個月的春季招聘事項。
當任副總裁后,根據授權,集團人力資源事項由給他分管。隨著公司業務的不斷擴展,對各類專業人才的招聘和引進就顯得非常迫切。
格桑頓珠向來求賢若渴,對公司的人力資源管理工作的滯后曾多次提出嚴厲的批評,隨后就立馬更換了這塊工作的領導,由美郎多吉取而代之。
很明顯,格桑頓珠對美郎多吉寄予厚望。
美郎多吉高處不勝寒,決定走全國性的人才戰略。當前他最重要的,就是要組織參加蛟洋市一年一度的春季人才招聘大會。
蛟洋作為一線海濱城市,生活環境優美,城市功能配套十分完善,經濟結構日臻開放,全球創新型人才集聚,吸引了全球金融機構和大型跨國公司在此落地。
所以,蛟洋的人才需求十分旺盛,歷來是眾多胸懷創業夢想的青年人夢寐以求的地方。
正是看好了蛟洋這個得天獨厚的條件,商業嗅覺極其靈敏的栗板真在波丹史利成立伊始,就把它當成波丹史利亞洲區分部業務拓展的首選之地,以區別北京波丹史利作為公司形象展示和商務接待的功能。
格桑頓珠十分看好蛟洋得天獨厚優越環境。
為公司發展的長遠計,特別是在將來澳大利亞項目收購成功后,高遠青云和栗氏兄弟及其家鄉政府的接觸、交流將更加頻繁。格桑頓珠認識到,下一步,在彩康省搭建一個有利于三方對話、會談的商務平臺十分重要。
因此,格桑頓珠想到了要在蛟洋市成立一家公司——高遠青云國際投資有限公司的計劃,以提升集團公司的形象,擴大集團公司的知名度,為集團公司的國際化尋找更多發展機遇,網絡更多國際化人才。同時也將為加強與波丹史利的互動、提高合作項目的效率等方面都提供極大的便利。(此段為原第38章內容)
每年的四月十、十一、十二日三天,是蛟洋市春季大型招聘會盛典,逾600家企業共5000個高薪職位虛位以待,吸引不少于30000人才現場求職。
美郎多吉給公司的招聘委員會定下了死任務,每一個人都要緊緊抓住春季招聘這個一年一次的絕好機會,調動可以調動的一切資源,使出渾身解數,必須完成目前公司急需、緊缺的十三崗位人才的招聘目標,只要有能力,年薪一百萬也可以答應。
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