300.

　　“分紅？公司？”

　　這些聞所未聞的新名詞把小算童聽得有些懵逼。

　　不過他還是很敏銳的從程理話里捕捉到最關鍵信息，那就是不用偷偷摸摸攢私房錢！

　　其實小算童作為算學碑的器靈，是要受到很多規則束縛的。

　　比如，他作為一個管理者，實際上并不能從算學碑那里分到太多的算能。

　　算學碑自身可以恢復算能，還可以從算器那里，把算力轉化成算能，這都是算學碑獨有的功能，而小算童自身并沒有恢復算能的能力，他只能從算學碑里，靠時間積累慢慢摳一點下來，當自己的私房錢。

　　這其實也是算學碑的法則允許范圍內。

　　小算童作為一個管理者，就相當于是一家公司的職業經理人，沒有拿股份，只拿著一點死工資。

　　程理正是算準了這一點，才想著從小算童那里，先再榨點可用資金出來。

　　程理和小算童兩人現在就像是可憐的創業者，還是手里頭沒有錢的那種，所以只能這樣掰著花。

　　“我問你，你之前從算學碑那里摳下來的私房錢能有多少？”程理問道

　　“我在1000年時間里，才攢了10萬點算能，你自己不會算一下呀。”小算童沒好氣道。

　　“哦，萬點，也就是說1年才100點算能？每天才拿到0.27點算能？”

　　“對呀！所以你現在要一口氣從我這拿300點算能，你狠心嗎？”小算童氣嘟嘟道。

　　“每天才0.27點算能，是有點慘。你剛剛說算學碑每天可以自然恢復10點算能，也就是說，你每天只能從算學碑那里分到2.7%的算能，是有點慘。”

　　“比這個更慘。”小算童悲戚道，“這每天拿0.27點算能，并不是按照比例算的，是固定數值。比如說，就算有算器提供算力，大幅度提高了算學碑恢復算能的速度，我每天也只能拿到0.27點算能，我感覺自己就是一苦力活的命。”

　　“我靠，這么慘！所以，你更應該幫我啊！”程理拍手道，然后抓著小算童肩膀，不停的說道。

　　“你現在就相當于是一家公司的職業經理人，還是拿著最低工資的那種。”

　　“而我剛不是說了，我要和你組件一家公司，我們各占50%的股份，這算學碑就成了我們的固定資產。

　　“你知道這其中的巨大變化嗎？你可是從職業經理人，變成了公司股份持有者，相當于變成了這家公司的主人！

　　“這可是從打工者到老板的轉變呢！”

　　小算童被程理晃得有些懵逼，愣愣說道：“當當……老板？聽上去好像很不錯的樣子，那你剛說的分紅是怎么回事？”

　　“我們拿股份的，自然要享有分紅。

　　“在之前，算學碑獲得的算能，都是被你的前任主人使用的吧？”

　　小算童點點頭道：“對啊，算學碑的所有算能，都是歸主人所有，而且要消耗來干嘛也是主人自己決定的。”

　　“這是因為，之前算學碑如果也當作一家公司的話，你的前任主人是持有這家公司的100%股份，所以所有算能都是歸他所有，你只是一個打工者。”

　　“而現在，為了感謝你在之前算學碑這樣不遺余力幫我，我決定跟你平分這算學碑的股份，我們各占50%。

　　“如此一來，以后算學碑所獲得的所有算能，你都擁有一半的支配權！”

　　一半的支配權？

　　這幾個打字，如同金閃閃的錘子一下子把小算童砸得是眼冒金星。

　　“你是說算學碑每獲得多少算能，我都能從中分一半？”小算童不可置信道。

　　“對呀！你想想你之前是拿死工資，頂天就是2.7%的比例，現在等于一下子上升到50%，對于這樣的投資，你還猶豫什么？！”

　　“如果等我讓青靈島制造出幾百萬臺下一代丙型算器，每天起碼能獲得幾百點算能，到時候分你一半，你每天起碼也有一兩百點算能入賬，你現在給我的300點算能，到時候兩三天就能收回成本了！”

　　小算童眼冒金星道：“如果是這樣的話，我當然沒問題了，我剩下的這400點算能，別說300點了，我全部給你也沒問題啊！只是……你確定要這么做嗎？你如果不這么做，本來這所有算能都應該是你的，你等于是要讓利一半給我啊，你為什么要對我這么好？”

　　正所謂天上不會掉餡餅，小算童也想不明白為啥程理要讓利給他，還一下子給這么多。

　　“這個道理很簡單呀，因為要讓馬兒跑，就得給馬兒吃草。”程理理所當然道，“一家企業的管理者，如果沒持有這家企業的股份，只是一個打工者，拿著死工資，那么這個管理者治理這家企業的積極性肯定就不會那么高，畢竟企業賺錢再多，又不會進自己口袋里，又何畢那么盡心盡力的去為提高企業業績操勞一切呢？”

　　“你之前從算學碑那獲得的算能只有一點點，還是固定死的，所以你就對提高算學碑恢復算能速度并不是那么上心，對不對。”

　　“是有那么一點點啦……反正跟我又沒太大關系，所以我對前任主人也并不是太上心。”小算童有些不好意思道。

　　“對呀，這就是問題了。你是算學碑的器靈，相當于算學碑的管理者！如果你都不上心，那算學碑恢復算能也好，升級也好，其提高速度肯定就沒那么快。而且你有漫長無盡的壽命，所以你完全不著急，一切都可以慢慢來。但是呢，正不巧的是，我現在最缺的就是時間。而要讓一個企業管理者激發積極性，快速提高企業業績的最好辦法，毫無疑問，就是給他股份！

　　“所以，我給你一半的股份，讓利給你，只是為了激發你的積極性，最大程度發揮你的主觀能動性！

　　“怎么樣？聽我這樣說完后，你是不是就已經躍躍欲試，想要幫我盡快把算學碑的恢復算能速度提上去？”

　　被程理一通說下來后，小算童已經徹底被程理忽悠上了賊船，他揮舞著小拳頭，無比興奮道：“對對對！我現在充滿了干勁！好想幫你設計出下一代算器！過去幾千年來，我都沒有這樣充滿干勁過！”

　　“這就對了！”程理看小算童已經徹底上了自己的船，露出得意的微笑道，“那你還等什么，接下來，就讓我們兩個一起開啟時間流速變化，然后爭取用這一個晚上的外部時間，把下一代算器設計出來！

　　“我可跟你說好了，既然你現在是拿股份的人了，做什么事情都給我上心點。可別跟以前一樣磨磨蹭蹭的，不然我就把這個股份收回去！”

　　“放心吧放心吧，只要是在算學碑規則允許范圍內，我一定給你提供最大便利！不說了，我這就給你開啟時間流速！”

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