這世界上任何事情都是從無到有最難，對籌備一間公司也是如此。事情千頭萬緒，要拜訪的人成堆，要辦的手續(xù)成疊，吉原直人一個人忙到快吐了血。

　　連著等了四天，戶布織那邊還是絲毫沒有反應，吉原直人也就只能做最壞的打算了——他已經(jīng)展現(xiàn)了最大的誠意，強扭的瓜不甜，上趕著不是買賣，對方要是毫不動心，那他也沒招了，只能從備選中再挑一個去誘惑。

　　雖然不如戶布織理想，但也能沒了戶布屠夫就要吃帶毛豬。

　　好在在第五天早上他看著星野菜菜給他列的待辦事清單想上吊時，戶布織終于打來了電話，表示愿意接受合約，就任SPM投資公司社長一職。

　　她做這個決定也是艱難的，放棄眼前不愉快但穩(wěn)定的工作去拼一個未來，這并不容易。

　　聽到這個消息，吉原直人差點喜極而泣了。人情世故他是挺懂的，辦事的潛規(guī)則也門清，臉皮厚度更不是問題，像是跑跑銀行，找找政府，走一下審核流程之類的事情，他該塞錢塞錢，該請客請客，該給笑臉給笑臉，辦得順溜無比。

　　但事情越往后辦涉及的東西就越多，要求也越來越繁瑣，他一個人有些頂不住了。比如走審核程序，后面需要提交各種文件、檔案動不動就幾百頁，就算他已經(jīng)和經(jīng)辦人混成了酒友，有對方指點著辦事不走彎路，但對方也不可能缺著文件手續(xù)就給他批了——這些文件他弄不了，星野菜菜也撓頭，甚至他領回了一些表，兩個人頭碰頭研究半天有些地方還是不知道該怎么填。

　　俗話說隔行如隔山，換到他們這兒也一樣，再聰明也了解不到所有東西。

　　在戶布織同意之后，他二話不說就先把草約簽了，提交給律師慢慢弄，直接把戶布織帶到了正裝修著的寫字間，然后表示公司初創(chuàng)，一切全靠社長操勞了，他這個會長絕對會提供好后勤輔助工作，比如幫忙買包煙什么的——別的就別指望了。

　　戶布織不以為意，反而感覺受到了莫大的尊重——會長的完全信任是多少社長夢寐以求的，她輕而易舉就得到了，有什么不滿意的？她拿著高薪就是來工作的，工作多工作壓力大正是高薪的原因，不然憑白無故拿這么多錢嗎？理所當然的事她當然有心理準備。

　　戶布織家庭教育出色，本人更是出身一流名校，年紀也不大，正是精力旺盛野心勃勃，愿意迎接挑戰(zhàn)創(chuàng)造輝煌的時候，聽著吉原直人介紹著目前復雜的情況，面容不動聲色，絲毫不感為難，一派沉靜風范。

　　但她也受過社會打磨，又被一群老頭子用辦公室斗爭教育過，自身定位還是相當準確的，在被吉原直人托付給全權的情況下也沒有翹鼻子準備隨意行動，而是環(huán)視著大大的寫字間輕聲問道：“會長，您和股東們對公司未來的期許是什么？”

　　吉原直人領著她到一個角落坐下了，說道：“初步計劃是進行資金保值，隨后進行實業(yè)投資，像是投標地皮、對有發(fā)展前景的公司進行注資之類的，追求長久穩(wěn)定的收益。當然，別的也做，只是側重于這一方面。”

　　這是星野菜菜要求的——將詭異資金轉化為實業(yè)和長期權益，吉原直人也是照本宣科。

　　戶布織沉吟了片刻，問道：“是要成為像是黑石那樣的公司嗎？”

　　“黑石？這公司我聽過，但這公司是怎么經(jīng)營的我沒了解過，你說說看。”吉原直人聽說過黑石公司是華爾街的新人王，但這家公司是怎么發(fā)達起來的，那他沒關心過。

　　他不知道就是不知道，也不會不懂裝懂。

　　戶布織有些驚訝，之前吉原直人說過他對投資行業(yè)完全不了解，不過她沒當真，只當對方是放低了姿態(tài)在謙虛，不過這會兒她有些拿不準了，遲疑了一下后解釋道：“黑石最初是以并購重組業(yè)務為主的，在華爾街中屬于普通公司，后來決定進入投資管理行業(yè)，在募集了第一支PE基金后才慢慢發(fā)展起來了。現(xiàn)在持有PE基金、房地產(chǎn)基金和權益基金三大塊……依會長的意思，未來SPM也要側重于投資管理業(yè)務，進行杠桿化投資嗎？”

　　吉原直人沒聽懂，說到這些略有些專業(yè)性的問題，他就從半文盲升級成傻蛋了。他托腮考慮了一會兒，笑道：“這個一時也說不清，你還有什么問題，我記下來回去想好了明天告訴你。”

　　這些問題讓星野菜菜去頭疼好了。

　　戶布織也沒客氣，她是這家還沒影的公司的實際掌舵人，是為股東們服務的，要想經(jīng)營當然要充份了解股東們的要求——她知道SPM代表著公司的三名高級合伙人，也提出過想見見這些合伙人，但吉原直人攔下了，表示他就是所有股東的全權代表，他說的就是所有股東們說的，一切都沒問題。

　　戶布織掏出了小本子一口氣問了許多問題，她并不是腦子一熱就來了，這幾天也是檢查合約、提先預想，做了許多功課的。

　　吉原直人在那兒一邊聽著一邊點著頭，最后也掏出了本子隨手記了起來，態(tài)度十分認真。最后等戶布織問完了，他將本子裝進了兜里，然后將整個公文包移交給了戶布織，笑道：“這是我這段時間的準備工作、資金清單和待辦事項，都交給你了……還有獵頭名單，你也看看人選你滿意嗎？不過目前除了你，別的都沒進展。”

　　戶布織訝然，仔細看了吉原直人一眼判斷是不是在客套——她沒想到人事方面的問題吉原直人也不全面把控，而是會爭求她的意見，這就比較少見了。

　　但細看了幾眼，發(fā)現(xiàn)吉原直人臉上一片坦誠，頓時感到這位新上司是少見的那種有人味的BOSS，心情又振奮了幾分。

　　她抽出獵頭名單翻閱了片刻，猶豫了一會兒，按理說她人事問題她不該發(fā)表意見的，但吉原直人這么信任她，她似乎應該實話實說，盡到部下的責任。

　　于是她只是猶豫了片刻后就扶了扶眼鏡指著名單說道：“會長，這幾個人是不可能挖到的，我覺得不必浪費時間了。我們做為一家毫無名氣也無背景的新公司，即便有一定資金實力，對這些業(yè)界中略有名氣的骨干吸引力還是很低——我認為我們目前這種情況，應該以自主培養(yǎng)為主。”

　　“你是說不挖有經(jīng)驗有能力的，而是吸收新人進來讓他們慢慢成長？”

　　“是的，會長。”

　　吉原直人遲疑了一下，這和他原先設想的不同，疑問道：“但這成材率……”

　　戶布織輕輕一笑：“我們提供公平的環(huán)境讓他們競爭，優(yōu)勝劣汰，找到了好苗子就任用，將來不會輸給要挖的人多少的。初期確實會出現(xiàn)一些問題，但只要熬過了這段時間就會像滾雪球一樣，慢慢會越滾越大的。”

　　吉原直人沉吟道：“內(nèi)部競爭嗎？”他覺得這辦法不錯，算是另一條思路，而戶布織卻以為他在猶豫，勸說道：“會長，雖然這方法要一次招很多人，但這并不會增加太多成本——剛畢業(yè)的畢業(yè)生薪水都很低，而且我們只要留下勝利者就夠了，多余的人慢慢開掉便可以。”

　　吉原直人訝然，沒想到戶布織一臉文雅相手腕倒是挺強硬，忍不住笑道：“這么早就開始謀劃著開掉第一批員工了？”

　　戶布織回以一笑，不以為意道：“職場如同戰(zhàn)場，失敗者沒有任何價值……會長開公司也不是想辦慈善機構吧？”

　　“那就按你的辦法辦吧！等裝修好了，招聘就拜托你了，該登報登報，該開見面會就開見面會，包里有張公務卡你可以隨意取用，等我們有了財務后再記入帳本。”

　　“明白了，離畢業(yè)季也不遠了，這時間剛好合適……”戶布織打開本子邊記邊說道：“我準備好后會提前通知您的。”

　　吉原直人搖手道：“我就不去了，你拿主意便行。”

　　戶布織寫字的手一頓，有些驚訝，覺得不合適，笑著說道：“這怎么行？我可沒有會長這么好的眼光，人當然要您來選！”萬一人全是她招進來的，將來公司里全是她的派系，吉原直人惱了就不妙了。

　　吉原直人就當沒聽見，笑道：“用人不疑，我相信你！”他不擔心戶布織起什么歪心思，首先她就不太可能騙過星野菜菜這小狐貍；其次，這戶布織看起來人品還行，職業(yè)口碑也是最優(yōu)級的；最后，他也不是那種心慈手軟的人，更非守法公民，若是將來這戶布織起了邪念，他花三百五十日元買根尼龍繩就能幫她“自殺”了，而且保質(zhì)保量，十個法醫(yī)都挑不出毛病。

　　所以，無關緊要的事情不需要太計較。

　　戶布織看著一臉坦然笑意的吉原直人，只覺吉原直人目光中除了信任還是信任，頓時肩上的份量猛然沉重，壓得她重重低下了頭，用力說道：“我明白了，會長，請期待我的表現(xiàn)，我不會讓您失望的！”

　　她雙拳緊握——沒有選錯，這確實是個大好機會！這種BOSS是人間極品！

　　吉原直人也看著戶布織，目光如同看著自家準備下田的老黃牛，溫柔又充滿鼓勵，輕聲說道：“我拭目以待，戶布社長！”

　　戶布小姐，當你為公司吐血那天，就是你加薪之日，請努力吧！


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