什么樣的顯示器，才能稱為夢幻顯示器？
即使葉青做足了心理準(zhǔn)備，照樣還是被這臺夢幻顯示器，震撼到無以復(fù)加。
這個(gè)震撼，首先來源于手機(jī)的屏保。
葉青的屏保，是蘋果系統(tǒng)自帶的青藍(lán)色繚繞云霧動態(tài)圖，平時(shí)會有云霧翻卷的動態(tài)畫面。可能是剛換了硬件的原因，這次系統(tǒng)彈出圖標(biāo)的時(shí)間延長了幾秒中。
也就是這幾秒，讓葉青看見了平日里，根不會關(guān)注的青藍(lán)色云霧，竟然有種活了過來的感覺。
云卷云舒間，青藍(lán)色云霧被賦予了更加細(xì)膩的色彩，層次非常強(qiáng)烈，就像葉青透過了舷窗去觀察漂亮的云霧，而不是隔著屏幕。
隨后葉青點(diǎn)開了《阿凡達(dá)》的高清電影，這部電影最能體驗(yàn)出顯示器色彩的能力。
真是沒有對比，就沒有傷害。
畫面一開始，失去行走能力的男主角做夢自己在飛，鏡頭掠過無際的原始森林時(shí)候。
葉青立刻體會了什么叫身臨其境。
即使是55英寸屏幕，茂密樹叢上的無數(shù)片樹葉，也能清晰顯現(xiàn)出來。它們蓓綠盎然，色彩分明，就像這部手機(jī)在原始森林的上空飛翔。
一艘漂浮在太空，長錐一樣的飛船出現(xiàn)后，葉青真有種這個(gè)家伙會從屏幕里飛出來的錯(cuò)覺。
再快進(jìn)到潘多拉星球，葉青感覺這根不是在看電影，畫面里也沒有任何二維世界的平面感。
這是在看三維世界。
夢幻顯示器中的三原色，并不是涂在一起。而是分布在三片基板之上，它們之間隔了1毫米的距離。卻在呈現(xiàn)畫面時(shí)，產(chǎn)生了宇宙般無垠的視覺空間長度。
當(dāng)三十二寸電腦顯示器制造完畢，葉青用千兆光纖來看4K極自然景觀視頻，這種震撼更加強(qiáng)烈。
一株草，一片樹葉，一粒塵埃。
畫面中詩意無限，畫面中壯闊波瀾。
險(xiǎn)峻奇峰，蒙蒙煙雨地籠罩，瀑布長練嚦嚦垂落。葉青體驗(yàn)到了人類有史以來，最細(xì)膩的畫卷，最接近真實(shí)世界的奇妙自然。
科技改變世界！
葉青花了三時(shí)，欣賞完這部電影后，心中感慨萬千。
夢幻顯示器的畫質(zhì)達(dá)到了8K，即使用放大鏡觀看，也沒有任何馬賽克。
而市面上的視頻源，4K已經(jīng)是極限，因?yàn)檫@已經(jīng)超了人眼的分辨率。即使貼近4K電視，能看見馬賽克感覺，那也是電視機(jī)不給力。
單純的追加畫面清晰度，哪怕到了8K分辨率，也并不能讓人有身臨其境的感覺。
夢幻顯示器最強(qiáng)悍的地方，葉青認(rèn)為在于它，可以逆天的處理好，二維畫面最缺乏的立體感，和距離層次感。
不夸張的，葉青大大低估了夢幻顯示器的震撼畫面。
如果配上VR眼鏡，夢幻顯示器，絕對能讓人分不清真實(shí)與虛幻。
就這一項(xiàng)技術(shù)，怪獸工廠出產(chǎn)的手機(jī)，只要沒三星那種致命毛病，就能在市場占有一席之地。
如果再增加幾個(gè)創(chuàng)新功能，和流暢穩(wěn)定的系統(tǒng)，那一定能掀起一陣搶購風(fēng)潮。
傳統(tǒng)手機(jī)看VR，糟糕的分辨率，和灰暗的畫質(zhì)，很難讓人體驗(yàn)到震撼的觀影效果。
市面上好的VR產(chǎn)品，比如和巨獸重工長期合作的幻視科技，都是一體VR眼鏡，內(nèi)置屏幕，價(jià)格昂貴。而巨獸重工完可以，讓用戶省掉一份一體機(jī)的價(jià)錢。
當(dāng)然夢幻顯示器的價(jià)格也貴，葉青在心里大概估算了下成，量產(chǎn)后的55寸，要五百塊這樣。
三十二寸的成兩千，一百二十寸，要一萬。
這個(gè)價(jià)格，民用市場完承受的起，下一步就是準(zhǔn)備大規(guī)模量產(chǎn)。
………………
藍(lán)拓電子公司的手機(jī)生產(chǎn)設(shè)備，第二天就被運(yùn)載到了中云。
這些設(shè)備葉青讓他們安置在了工廠新建的廠房中，由怪獸們來負(fù)責(zé)調(diào)試。
上午在公司的早會上，葉青宣布組建公司的手機(jī)部。部門暫不設(shè)總經(jīng)理，由其它部門抽調(diào)的一名副經(jīng)理，和前來應(yīng)聘的兩名副經(jīng)理，共同維持部門的統(tǒng)籌工作。
待到第一季度結(jié)束后，再根據(jù)能力提拔一名總經(jīng)理。
藍(lán)天大廈這邊已經(jīng)實(shí)在擠不出辦公場地，新部門和產(chǎn)品研發(fā)部一樣，都搬進(jìn)了巨獸重工大廈的地下結(jié)構(gòu)中。
一共五層的龐大空間，人員進(jìn)出可以走廣場上的人防工程通道，和正常公司上下班一樣，不受任何工地施工的影響。
這邊架子剛搭起來，下午公司就面向社會，發(fā)布了人才招聘計(jì)劃，計(jì)劃招募一百人的科技團(tuán)隊(duì)。
這次招聘，也是巨獸重工有史以來，對員工資質(zhì)要求最嚴(yán)格的一次。沒文憑要有類似工作經(jīng)驗(yàn)，和杰出技術(shù)。沒工作經(jīng)驗(yàn)要有高文憑，并且有在著名的科技類文刊上面發(fā)表過學(xué)術(shù)文章。
最理想的員工，自然是那些又有高學(xué)歷，又有杰出工作經(jīng)驗(yàn)的，薪水是最不用擔(dān)心的問題。
招聘計(jì)劃發(fā)布沒多久，人事部經(jīng)理郁華立便興沖沖敲門。
“老板，喜事兒，您要找的人才終于有著落了。”
“我找的什么人才？”正在看資料的葉青微微一愣，放下手中這份，藍(lán)拓電子原來老板陶建家的“犬子”資料。
剛剛他接到老板陶建的電話，電話里，他除了對這次收購案的感慨之外，還一個(gè)勁向葉青推銷他的兒子。
電話里他左一個(gè)犬子，又一個(gè)犬子，讓葉青實(shí)在不知什么好。
“人才招聘計(jì)劃不是剛剛啟動么，難道是你負(fù)責(zé)的獵頭公司挖人方案，挖到了大拿？”葉青揚(yáng)了揚(yáng)手中的資料：“到是藍(lán)拓電子上一任的老板，培養(yǎng)出了一位杰出人才。”
“不是，不是電子方面人才。”
人事部經(jīng)理郁遞了兩份簡歷過來：“是飛行員，您要找的客機(jī)飛行員有著落了。”
葉青馬上接過簡歷翻看起來，再過十天，自己定制的那架球飛行速度最快的私人飛機(jī)，就要飛抵華夏。
介于飛行員的稀有性，葉青甚至做好了飛機(jī)到貨后，先把灣流公司的駕駛員留兩天，帶自己飛上天過過癮的想法。
沒想到這么快就有著落。
方云心，杜瑋。
方云心：曾任空軍航空兵，某航空師戰(zhàn)斗機(jī)駕駛員。
杜瑋：曾任空軍航空兵，某航空師轟炸機(jī)駕駛員。
資料顯示，這兩位曾經(jīng)捍衛(wèi)著華夏領(lǐng)空的優(yōu)秀人才，因?yàn)槟昙o(jì)到了，轉(zhuǎn)業(yè)到地方航空公司，也通過了部的商業(yè)航空資格培訓(xùn)。
這些年民航也建立了自己的駕駛員培訓(xùn)體系，只是走出來的駕駛員，無論身體素質(zhì)，還是駕駛能力，都比不過華夏空軍，不計(jì)成培養(yǎng)出的戰(zhàn)機(jī)駕駛員。
所以這些轉(zhuǎn)業(yè)的駕駛員，是各大航空公司爭搶的寶貝。
“他們?nèi)四兀俊?未完待續(xù)。)
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