一切都象電影，卻比電影更精彩。

    剛被媒體炒個半熱的高通公司收購案，董事會剛通過同意出售公司的決議，第二天上午十準，intel即宣布已經收購成功，快得令人不可思議。

    ‘**!’

    ‘****!’

    消息傳來，正商談公開競價方案的董事們突然暴跳如雷，怒罵聲在高通公司會議室里不絕于耳，只有坐在輪椅上的歐文開心地笑了。看著一些當著自己面信誓旦旦的董事們，老邁的歐文笑得連眼淚都出來了。

    太過癮了！

    那子夠快，這么快就放棄了可能的希望，讓這些猶大部美夢破滅！

    “brhe，幫個忙，推我出去喝一杯。”

    憂慮的布魯斯連忙過來，從自己的老上司、導師的兒子手里接過輪椅，將這老人推出會議室，最終換來手背上的輕拍幾下。三人來到老歐文的辦公室，卻沒有給他倒酒，反而給他倒了一杯白開水，給他配好一把藥片。

    就著助手倒的白開水，歐文將藥吃了，突然道：“你們沒想到吧，我和ng把股票賣給了intel，他們現在有了4716%的投票權”。

    “bss?”

    成功復仇的歐文，突然又變得落寞，看著自己一手帶出來的助手，緬懷道：“brhe，我多么想回到以前在學校的時候，那個時候我們什么話都可以，經常爭得不可開交。”

    臉色難看的布魯斯則沉默以對，老歐文固然報復了背叛者，而且保住了他的利益，但其他人呢？公司的高管幾乎都投了對他的信任票，如今intel拿到了控制權，其他人沒了討價還價的權利，叫他們怎么辦？

    涼拌，美國人相信上帝，不如相信美元，事情不可挽回時，誰不會先抽身而退？而且一干董事的食言給了老歐文口實，李家明手里又有現金可以讓intel忌憚三分，那還不趕緊把那些食言的董事踹開，自己逃之夭夭？

    可是，這事李家明能做，歐文卻不能做，因為他不但是高通的董事長、老板，更是布魯斯他們的bss。在英文里，bss除了老板的意思外，還有一層更深的意思：首領。作為首領，他就不能隨意舍棄他的部下、追隨者。

    “放心吧，d的十四項基礎專利是我個人的，我帶著你們重新開始，還會一開始就給你們期股。相信我，我們可以繞過那些專利陷阱的。”

    可以繞過？

    沉默的布魯斯再忍耐不住內心的憤怒，沉聲道：“教授，您知道您是bss嗎？”

    “所以我沒有拋棄你們，會帶領你們重新開始！如果我不搶先交易，我們會連啟動資金都籌不到，你會相信那些猶大不會主動去交易？

    孩子，只要他們不在股市上拋售股票，就可以轉讓給任何人、任何公司！”

    對！您的財富保住了，可我們的呢！重新帶領我們開始，得好聽，卻還是該死的期股而不是股票！同樣感覺到了背叛的布魯斯不想再追隨這樣的首領了，哪怕他曾經是自己老師、導師。

    “n，等收購案完成，解除禁售后，我想將股票賣掉，去干自己想干的事。”

    “brhe，intel是不可能留下你的！”

    “我知道，be!”

    又是一個猶大！老歐文勃然大怒，可昔日的學生兼助手已經不在乎他，轉身就走。

    最親密的學生、助手都不愿意追隨，何況是其他人？

    聽到消息后的李家明正在備考，好笑道：“中村君，知道我們這次為什么會失敗嗎？”

    “他太自大了！如果上次就答應和我們合作，根不至于走到今天。李桑，他們白人總是歧視我們黃種人，除非您比他強得多，否則根就不會平等對待。”

    或許吧，最根的原因還是沒有當好首領，或許太自私自利了。這次那老子套現了近十億美元，如果核心團隊仍然在，未必就不能東山再起。

    “張的事情處理完了嗎？”

    剛才還端坐的中村立即起身，恭敬地躬身道：“處理好了，沃頓親自辦的，不會有任何法律上的問題。”

    那就好，有功必謝，李家明很討厭那個‘賞’，一直認為‘賞’字改為‘謝’最為合適。除了象中村這樣完依附于自己的人外，要對部下抱以足夠的尊重，而不是隨時可以利用、犧牲的工具。也只有這樣，才能讓團隊緊密團結，才能在必須有人付出犧牲時，慷慨犧牲。

    “我會把套現的現金分批注入研究院，在實現收支平衡后，讓其獨立于hh公司。中村君，你雖然是學過微電子，但這方面的經驗不夠豐富，而且扔掉專業太久了。

    研究院暫時交給你管理，找到合適的繼任者后，你去當他的助手。等到研究院有了足夠的實力后，我會在適當的時候讓它上市。”

    “嗨！”

    感激涕零的中村又是深深一躬，連忙建議道：“bss，您覺得brhe怎么樣？我了解過，他是en的碩士生，畢業后就一直在高通工作，從普通的技術員一直干到vp，也一直分管技術研發。我還聽，en曾有意讓他當接班人，代替他兒子paul。”

    這就是自己想要的團隊，所有的內部競爭都會自覺地置于團隊利益之下，李家明滿意地頭同意。

    “除了工作一年后給予期股外，其余的條件盡量優厚。”

    “bss，他已經證明了自己的能力。”

    “n，這是規則！除了內部無法找到合適人選外，我們的管理層都會從內部產生，盡量不外聘職業經理人。中村君，要記住一，rising/hannel（上升渠道）比任何激勵都更有效。”

    “嗨”。

    非常感激李家明的中村深鞠了一躬，幫正看書的他收拾好公寓里的衛生，立即去了游正等著intel裁人、拿補償的布魯斯。

    兩三個時后，李家明將同學的筆記看完，才發現沃頓正坐在那喝咖啡。已經辦妥了酬謝事務的沃頓是真佩服自己bss的大方，光傳個話，就酬謝對方1萬美元，這樣大方的bss可真少見。

    這年輕人還是太嫩，李家明接過沃頓遞過來的咖啡，笑道：“我傻嗎？”

    沃頓稍一愣神，突然聲驚唿：“您？上帝啊”。

    李家明把手指放在嘴邊，做了個噤聲的動作，指道：“律師、會計師的自殺率居高不下，很多時候就是因為知道得太多了。”

    “es/sir”。

    “怕了嗎？”

    是有怕了，沒辦過多少這種事的沃頓是有些怕了，但他相信李家明不會輕易放棄任何一個部下。如果真有一天要放棄某位部下，也會給出豐厚的補償。

    喝完咖啡，李家明將一份資料遞給沃頓，吩咐道：“想辦法讓harvard建筑學院同意她的入學申請，并給予額獎學金，還要跟我沒有任何關系。需要資金的話，去找中村處理。”

    掃了幾眼資料，科在哈佛讀的沃頓不問為什么，轉身就走。(未完待續。。)

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